Comunidades levantaron bloqueos que afectaron a importante compañía minera en Córdoba

La compañía minera Cerro Matoso emitió un comunicado oficial informando sobre los recientes acontecimientos en la región de Montelíbano, en Córdoba, donde se logró superar una serie de bloqueos gracias a la intervención de diversas entidades locales y regionales.

Estos bloqueos, liderados por el Consejo Comunitario de Comunidades Negras de Uré y el Cabildo Indígena La Libertad de Puerto Colombia desde el pasado 10 de diciembre, afectaron las operaciones normales de la mina, manteniendo a 450 trabajadores atrapados en la Planta.

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La situación alcanzó un punto crítico, pero tras la intervención de múltiples entidades, se logró abrir un espacio de diálogo entre la compañía y los líderes comunitarios. Según Cerro Matoso, los líderes accedieron finalmente a levantar los bloqueos, permitiendo la reanudación de las operaciones y facilitando la continuación de las conversaciones en distintos espacios de diálogo.

No obstante, la empresa minera recalca en su comunicado que estas acciones van en contra del relacionamiento establecido entre las partes para la consecución de acuerdos y la gestión responsable de las diferencias. Cerro Matoso insiste en la importancia de mantener canales de diálogo abiertos y respetar los acuerdos previamente establecidos.

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Es relevante recordar que una de las principales demandas de las comunidades afro e indígenas era la solicitud de oportunidades laborales para los habitantes de Montelíbano.

Este punto se convierte en un elemento clave en las negociaciones y un recordatorio de las necesidades y expectativas de las comunidades locales. En este contexto, el diálogo entre Cerro Matoso y las comunidades se perfila como un paso positivo hacia la resolución de las diferencias y la construcción de un entendimiento mutuo.

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El compromiso con el relacionamiento sostenible y la búsqueda de soluciones equitativas se presentan como elementos cruciales para avanzar hacia un desarrollo conjunto y armonioso en la región.

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