Qué errores evitar para no embarrarla en una entrevista de trabajo; hay varias ‘red flags’

Con presencia global, Berlitz tiene más de 140 años de experiencia en el mercado de enseñanza de inglés y más de 50 idiomas. La empresa ofrece cursos de idiomas presenciales o en línea, privados o en grupos pequeños, autoestudio, entre otros.

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Se trata de una importante compañía y Pulzo conversó con Yohana Ospina, su jefe de selección y capacitación, quien nos compartió detalles de cómo es trabajar allí, qué perfiles buscan y cómo tener una buena entrevista de trabajo.

Aunque la experta explicó que son varios los factores que pueden influir en una buena entrevista de trabajo, puntualizó en los siguientes:

No llegar desinformado: el candidato siempre debe indagar sobre la empresa.

No demostrar nerviosismo: una mirada retadora o desinteresada puede afectar la impresión que tiene el entrevistador sobre el entrevistado.

No hablar más de la cuenta: los aspirantes a veces se extienden en las respuestas y pierden la oportunidad de demostrar sus fortalezas.

¿Cómo ir vestido a una entrevista de trabajo?

Ospina explicó que todo depende de la empresa y del cargo al que la persona se esté postulando. La clave es conocer cómo es la organización y vestirse de manera acorde. 

“Si ves que la empresa tiende a ser formal, es importante que resaltes y uses los colores adecuados [acorde al tipo de compañía]. Si te vistes todos los días en camiseta esqueleto, lo ideal es que reemplaces esa prenda y vayas un pongo más formal”, explicó.

La jefe de selección de Berlitz señaló que las personas a veces descuidan su presentación cuando se trata de entrevistas virtuales, motivo por el cual muchas pierden oportunidades de empleo.

¿Cómo hacer una buena hoja de vida?

Ospina comentó en Pulzo que la hoja de vida ideal debe ser concreta. Más allá de mencionar funciones, la recomendación es hablar de los logros obtenidos. Además, hay que resaltar en manejo de herramientas.

Sobre la foto, la experta indicó que “no es tan relevante dentro del proceso de selección”. Sin embargo, advirtió que, si la hoja de vida es enviada desde WhatsApp, es clave revisar que la fotografía de perfil no sea inapropiada.

¿Cómo es trabajar en Berlitz y qué vacantes hay?

Ospina afirmó que trabajar en Berlitz es desempeñarse “con respeto, con innovación y con sentido de pertenencia”. La vocera señaló que la empresa le apuesta a crear líderes en cada uno de sus grupos de trabajo, donde las ideas de todos son escuchadas.

En general, la empresa busca docentes. Por tanto, la vocación y el amor por dicho oficio es esencial a la hora de aplicar a una vacante en Berlitz. 

Sobre los requisitos para postularse como instructor, Ospina precisó que deben ser profesionales titulados o personas con mínimo dos años de experiencia como docentes. Además, deben residir en la ciudad donde esté la vacante, ya que por ahora no cuentan con modalidad virtual. 

Así, los interesados en trabajar en Berlitz pueden visitar el perfil de la empresa en Magneto, sitio web donde están todas las vacantes.