Cómo cerrar el año con trabajo: hay vacantes en Compensar y así puede aprovecharlas

Aunque muchos asumen que la contratación disminuye en esta época, las empresas suelen aprovechar el último trimestre para reforzar sus equipos para el próximo año, señaló en Pulzo.com Katherine Triviño, BP Talento Humano de Compensar.

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El cierre de año trae consigo necesidades específicas en el mercado laboral colombiano. Por un lado, sectores como el comercio, la logística, el turismo y el entretenimiento aumentan la demanda de personal temporal. Por otro, empresas en sectores como finanzas, tecnología y servicios suelen abrir plazas para completar presupuestos, reorganizar equipos o cubrir vacantes estratégicas antes de iniciar el nuevo año.

Sobre si existen fechas clave para buscar trabajo, la experta de Compensar explicó que diciembre no es un mes más complicado para conseguir empleo como muchas personas creen, ya que las empresas están preparando los equipos con los que enfrentarán el siguiente año.

Partiendo de ese contexto, Triviño explicó que para que el perfil profesional se destaque por encima del resto se debe jugar bien con la hoja de vida. Es clave adaptar el currículum dependiendo de la vacante a la que se aplique, resaltando las capacidades, estudios y experiencia según el cargo al que se postule. 

Sobre los errores más comunes en la presentación de un perfil profesional, Triviño detalló los siguientes:

1. Darle relevancia a información que no es importante para el cargo al que se aplica.
2. Tener fallas ortográficas, así como un currículum mal redactado y poco concreto. 
3. Omitir información de contacto.

“Es muy importante no hablar solo de las competencias técnicas  para el cargo al que te vas a postular de manera general, sino también resaltar las competencias específicas y la experiencia que has adquirido. Es clave no resaltar no solo en la hoja de vida, sino también en las entrevistas, teniendo una buena comunicación, etc”, indicó la vocera de Compensar. 

¿Dónde conseguir empleo en Colombia? Magneto y otras plataformas

Triviño señaló que plataformas tecnológicas como Magneto son esenciales para las empresas, ya que allí publican las ofertas laborales buena parte de las compañías del país.

La experta comentó que las personas pueden dirigirse a los diferentes portales de empleo que hay en el país, aprovechando los filtros y manteniendo actualizados sus perfiles para destacar.

Sobre cómo pueden los profesionales mejorar sus perfiles en plataformas como LinkedIn para atraer más ofertas antes de que termine el año, Triviño recomendó:

• Ser concreto en la hoja de vida que esté colgada en el perfil.
• No detener la formación académica: todas las certificaciones suman y sirven para destacar en los procesos de selección.
• Ser cuidadoso con los datos: siempre verificar que la información del perfil esté actualizada. 

¿Cómo entrar a trabajar con Compensar?

La especialista explicó que la organización valora que los candidatos estén contextualizados con la empresa, que tengan claro sus valores, objetivos e impacto social. 

“También es clave que puedan conocer alguna de nuestras sedes. Eso los ayudará a entender cuáles son los diferentes tipos de industria de Compensar”, afirmó.

Además, destacó que los aspirantes puedan ejemplificar cuáles son los grandes logros que han obtenido en su trayectoria laboral. “Lo más importante para tener éxito en los procesos laborales de Compensar es la vocación de servicios de nuestros colaboradores”, concluyó.

Ofertas de empleo en Compensar; qué vacantes hay

Para el cierre de año, la caja de compensación tiene vacantes en:

• Sector de alimentos: auxiliares de servicio y de cocina.
• Sector docencia: pedagogos de deportes y de escuelas de capacitación, y docentes para jardines y rectores.

No obstante, todas las ofertas de empleo de Compensar se pueden consultar en su perfil en el portal de empleo Magneto.