A la reforma laboral de Petro le apareció problema que la pone a tambalear; ¿qué pasó?

El Gobierno de Gustavo Petro enfrenta nuevos desafíos en la recta final para la aprobación de la reforma laboral, una de las iniciativas más destacadas de su administración. Aunque el proyecto ya avanzó en el Congreso, recientemente surgió un obstáculo: el Partido Liberal, tradicional aliado que ha expresado su desacuerdo con varios puntos claves.

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El Ministerio de Trabajo, encargado de impulsar esta reforma, ha hecho de esta iniciativa una prioridad, pero ahora se enfrenta a una carrera contrarreloj. Si bien inicialmente se pensó que había consenso entre los distintos sectores, el Partido Liberal, liderado por el expresidente César Gaviria, emitió un comunicado en el que expresa su preocupación por aspectos fundamentales del proyecto.

Entre los temas que provocan mayor inquietud en la bancada liberal se encuentran el régimen de indemnizaciones por despido sin justa causa, las licencias de paternidad, la jornada máxima legal y el contrato de aprendizaje, explicó Portafolio.

Estos puntos, considerados esenciales para la reforma laboral, han sido señalados por el Partido Liberal como áreas que requieren un análisis más detallado antes de ser aprobados. De hecho, la colectividad se reunió para definir una postura y creó una comisión especial de estudio para revisar el articulado.

Esta comisión, añade el periódico, tendrá la tarea de definir las propuestas y límites que la bancada liberal defenderá en los debates. Faltan tres para que sea aprobada y se espera que en las próximas semanas se reanuden las discusiones.

Reforma laboral aumentó indemnización por despidos sin justa causa

La indemnización para un trabajador con contrato a término fijo actualmente es de 15 días. Si se aprueba la reforma laboral, serán 30 días.

Para las personas que tienen contrato a término indefinido y son despedidas sin justa causa, así serán los cálculos:

• Si trabajó menos de un año se le pagan 45 días.
• Si trabajó entre uno y cinco años, se le pagan esos 45 días, más 15 días por cada año que hayan trabajado.
• Si la persona trabajó más de 5 años y menos de 10, se le pagan los 45 días de base más 20 días por cada año que haya trabajado.
• Si lleva más de 10 años, se le pagan los 45 días más 40 días por cada año trabajado.

¿Cómo aumentaría la licencia de paternidad en Colombia?

La reforma implicaría un incremento en el tiempo de la licencia de paternidad. Según el Ministerio de Trabajo, se busca equilibrar la balanza de género en la tarea que tienen que hacer los padres en el cuidado de los hijos.

Dependiendo de si la reforma laboral es aprobada en este año, el cambio se daría de esta manera:

• En 2024 subirá a ocho semanas.
• En 2025 llegará a 10 semanas.
• En 2026 llegará a 12 semanas.