No se deje tumbar: hoy vence el plazo para el pago de la prima de servicios en Colombia

El último día de junio marca el plazo límite para que las empresas realicen el pago correspondiente a la prestación social de la prima de servicios a sus empleados. Esta prestación se entrega dos veces al año, siendo el último día de junio y el último día de diciembre las fechas establecidas, aunque algunas empresas optan por entregarlo poco antes de estas fechas.

Según el Ministerio de Trabajo, este beneficio equivale a 30 días de salario por año o proporcional al tiempo laborado, y se efectúa en dos pagos: en junio y diciembre.

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Es importante tener en cuenta que no se recibirá la prima si el contrato de trabajo es de prestación de servicios, ya que estos contratos son de naturaleza civil y no laboral.

La fecha límite para el pago de la prima correspondiente al primer semestre de 2023 es junio, por lo que la fecha máxima de pago sería hasta el 30 de ese mes.

Es posible que el pago de este dinero se realice en alguna de las dos quincenas de junio, ya sea el 15 de dicho mes o, como se mencionó anteriormente, el 30.

El cálculo de la prima de junio dependerá de los días trabajados por el empleado durante el primer semestre del año. Para determinar el monto, se deben seguir los siguientes pasos:

1. Tomar el sueldo base mensual del empleado.
2. Multiplicarlo por los días trabajados durante la primera mitad del año, siendo 180 días si se ingresó a la empresa en enero.
3. Finalmente, dividir el resultado obtenido entre 360. Esto dará como resultado el monto correspondiente al pago de la prima.

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Por ejemplo, si el salario mensual es de un millón de pesos, se debe multiplicar por 180 y luego dividir entre 360. En este caso, el monto de la prima sería de $ 500.000.

Es fundamental que los empleadores cumplan con esta obligación dentro del plazo establecido, asegurando así el derecho de los trabajadores a recibir la prima de servicios.