Multas que pagarán miles de trabajadores en Colombia, si no cumplen ley obligatoria

Con el paso de los años, los trabajadores independientes en Colombia han ido en aumento. Estas personas cuentan con un régimen diferente al resto de empleados, pues tienen libertades, pero también otros compromisos que deben cumplir.

(Vea también: Lista de empleos muy comunes con los que colombianos pueden tener nueva visa de EE. UU.)

De hecho, son muchas las personas que tienen este tipo de contratos, pero que son obligados a cumplir horario y demás, razón por la que el Gobierno Nacional cambiará muchísimas condiciones, según han adelantado.

Entre las obligaciones que tienen los trabajadores independientes en Colombia está pagar seguridad social sobre el 40 % de sus ingresos mensuales, teniendo como base el salario mínimo mensual. A partir de este valor, debe cotizar el 12,5 % por salud y 16 % por pensión.

Portafolio hizo un recuento de las multas que pueden pagar estas personas en el país si no cumplen con estos pagos. Estas ya están consagradas en el artículo 314 de la Ley 1819/16 y el monto a pagar depende de la falta.

• Aquel que es requerido, pero no declara o corrige, deberá pagar 5 % del valor dejado de liquidar, sumado a un monto adicional por cada mes o fracción de mes de retardo. Este pago no puede exceder el 100 % del valor del aporte a cargo, y será sin perjuicio de los intereses moratorios a que haya lugar.
• “El aportante a quien se le haya notificado el requerimiento para declarar y/o corregir, que corrija por inexactitud la autoliquidación de las Contribuciones Parafiscales de la Protección Social deberá liquidar y pagar una sanción equivalente al 35 % de la diferencia entre el valor a pagar y el pronto declarado”, dice el medio económico.
• Aquellas personas a los que la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) les solicitan información y/o pruebas, pero que decidan no suministrarlas dentro del plazo establecido, o lo hagan de forma incompleta o inexacta. Estos aportantes deberán pagar una sanción hasta de 15.000 UVT, a favor del tesoro nacional, que se liquidará de acuerdo con el número de meses o fracción de mes de incumplimiento.
• “Las administradoras del Sistema de la Protección Social que incumplan los estándares que la UGPP estableció para el cobro de las Contribuciones Parafiscales de la Protección Social, serán sancionadas hasta por doscientas (200) UVT”, dice Portafolio.

Trabajadores en Colombia: condiciones que podrían cambiar pronto

La reforma laboral es otro de los dos objetivos del Gobierno actual, aunque a muchas personas no les gusta la idea, en especial a los empresarios del país.

(Vea también: Beneficios de reducir jornada laboral: empresas no tendrían que contratar más)

Una de las primeras medidas, que se tomó desde antes que llegará el presidente Gustavo Petro, es la disminución de horas laborales. Aunque, generalmente, los trabajadores independientes no cumplen horario, esta sería una ayuda para los que tienen contratos en los que sí.

Otra modificación que sí podría ejecutarse con la ayuda del Gobierno y el Congreso es el cambio en el pago de horas extra, dominicales y recargos nocturnos, una de las primeras propuestas que puso la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

(Vea también: A casi un millón de trabajadores les cambiarán su contrato y tendrán mejor salario)

A los trabajadores independientes también les buscan alternativas para que sus condiciones laborales también mejoren, pues se sabe que hay muchas personas que firman este tipo de compromisos, pero en su actividad son obligados a cumplir otros.