¿De cuánto es el salario de los profesores en Colombia? Así funciona el escalafón docente

Así es al menos en el sector público, pues el sector privado se maneja de una manera mucho menos estricta. Para los primeros lo que rige es el escalafón docente, “que determina cuánto deben ganar, dependiendo de su formación académica y sus cualificaciones”, explica El Tiempo.

(Lea después: Cuántos salarios se pueden pagar al mes en Colombia con el sueldo de 10 congresistas)

El sistema de escalafón comprende tres grados según nivel de formación académica (1, 2 y 3), y cada uno de ellos tiene cuatro niveles salariales (A, B, C y D). De esta forma, los salarios en el 2022 rondan los siguientes valores, siguiendo al mismo medio:

Grado 1 (normalista superior o tecnólogo en educación)

A. $ 1’980.920.
B. $ 2’525.116.
C. $ 3’255.058.
D. $ 4’035.219.

Grado 2 (licenciados o profesionales no licenciados)

Sin especialización:
A. $ 2’493.127.
B. $ 3’257.580.
C. $ 3’804.807.
D. $ 4’546.741.

Con especialización:
A. $ 2’709.859.
B. $ 3’462.249.
C. $ 4’289.273.
D. $ 5’076.067.

Con maestría (ajena al área de conocimiento en la que dicta clase):
A. $ 2’867.094.
B. $ 3’746.216.
C. $ 4’375.525.
D. $ 5’228.746.

Con doctorado (ajeno al área de conocimiento en la que dicta clase):
A. $ 3’241.064.
B. $ 4’234.854.
C. $ 4’946.245.
D. $ 5’910.755.

Grado 3 (licenciados o profesionales no licenciados con maestría o doctorado)

Maestría:
A. $ 4’172.669.
B. $ 4’940.600.
C. $ 6’110.313.
D. $ 7’080.037.

Doctorado:
A. $ 5’535.367.
B. $ 6’497.834.
C. $ 8’205.096.
D. $ 9’419.180.

¿Cómo funciona el sistema de ascensos del escalafón docente?

Esos grados y niveles no son estáticos, pero para ascender de uno a otro hay que cumplir con determinados estudios. “Se considera reubicación el subir en el nivel salarial, y esto se da mediante un proceso de convocatoria que el docente puede realizar cada tres años de servicio, aproximadamente”, detalla El Tiempo.

Allí, “debe superar las correspondientes evaluaciones de desempeño y de competencias”, pero eso no garantiza el ascenso, pues “depende de la disponibilidad presupuestal”, prosigue.

(Vea también: Cuánto gana un profesor vs. un abogado y otros profesionales en Colombia)

Es así que las evaluaciones de desempeño pueden subir los niveles, y los niveles de estudio aumentan los grados.

Con esos salarios, ¿por qué protestan los maestros y Fecode?

Suele creerse que las protestas de maestros se deben a pobres salarios, algo que en algunos casos puede suceder. Sin embargo, en otras oportunidades la inconformidad apunta más a que sus sueldos no se corresponden a la intensidad laboral y el desgaste que implican sus funciones.

Asimismo, por más buenos salarios, también hay muchos profesores sobrecargados, sin que se respeten horarios o se paguen horas extra, además de contar con una cobertura de salud deficiente, contra la que suelen hacerse muchas quejas por mal servicio.

Todo eso sin contar la mala infraestructura que hay en algunos colegios, las pésimas condiciones en las que algunos enseñan y otras dificultades similares. Todo esto teniendo en cuenta que de su trabajo depende el futuro del país.