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Cuando un trabajador se vincula con una empresa tiene derecho a acceder a este beneficio por parte del empleador. Sin embargo, hay condiciones especiales.
Las cajas de compensación, además de emplear a cientos de personas, brindan beneficios a sus afiliados en salud, educación, vivienda, turismo, deporte y cultura, con el fin de mejorar su calidad de vida y el de sus familias.
No obstante, muchas personas que cuentan con dos empleos se han preguntado si pueden pertenecer a dos entidades de este tipo al tiempo y, de esta manera, acceder a más programas de bienestar.
(Vea también: Trabajadores están perdiendo importante subsidio por desconocimiento; vea de qué se trata)
Ante esta duda, Cafam aclara que un ciudadano solo puede pertenecer a una. “Los trabajadores no pueden estar afiliados a más de una caja de compensación. No existe la figura de multiafiliación”, afirma la entidad en su página web.
Estas figuras en Colombia cuentan con bastantes diferencias, pues algunas tienen supermercados, droguerías y proyectos de vivienda que son muy atractivos y de buena accesibilidad para sus afiliados, por eso muchos trabajadores quisieran cambiar la que los cobija por la de su preferencia.
El tema acá es que la facultad de elegir la tiene, exclusivamente, el empleador. De esta manera, el empleado debe acogerse a la que su empresa lo afilie.
Para conocer su estado de afiliación y la caja de compensación a la que pertenece, Cafam explica que se debe seguir el siguiente procedimiento:
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