Y es que el cambio en la jornada laboral está a la vuelta de la esquina y muchos no entienden cómo se van a calcular algunos valores teniendo en cuenta que sí, las horas de la jornada laboral bajan, pero no tanto.
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Este fin de semana empezará la caída gradual en las horas de trabajo, establecida en la Ley 2101 de 2021, un ajuste gradual que, según la norma, define que a partir de los dos años de su entrada en vigencia se hará de manera anual.
Para este año, hay que recordar, la disminución a la semana será de una hora; es decir, ahora se trabajarán 47 horas a la semana, no 48.
Jornada laboral: cómo calcular la hora trabajada con la reducción
El Ministerio de Trabajo hizo hincapié en que la medida no afectará el valor del salario ni incidirá en los derechos de los trabajadores.
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Eso sí, Portafolio recordó que con la iniciativa el empleado seguirá ganando lo mismo, aunque habría un aumento en el valor de la hora diaria, pues la operación es simple:
“Por menos tiempo laborado, el trabajador continuará devengando la misma remuneración”, anota el diario.
Así pues, el incremento en el valor de la hora diaria se compensará con el tiempo que bajó en la jornada laboral, recuerda el medio económico.
Para calcular el valor de la hora de trabajo, la operación es sencilla, marca el medio. El sueldo se divide entre el número de horas que se trabajan en un mes.
Portafolio anota que la cifra que se suele utilizar como base es 240 horas (resultado de 30 días por las 8 horas que se trabajan diariamente) y hace la operación con el salario mínimo: ($ 1’160.000)
$1.160.000 / 240 = $ 4.833. Eso es lo que vale la hora ordinaria, en términos de salario mínimo, justo ahora.
Ahora bien, con la reducción de la jornada laboral, el valor de la hora ordinaria irá aumentando. Portafolio señala que la base de las 240 horas variará conforme se implemente la ley. Esa es la cifra que usted tiene que tener en cuenta a la hora de hacer su cálculo.
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