Reforma laboral daría revolcón a tiempo de licencia de paternidad e incluiría a más grupos

Actualmente la licencia de paternidad que está establecida por la ley es de dos semanas y la idea con este articulado es que llegue hasta las 12 semanas.

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Sin embargo, propone que este se realice de manera gradual, es decir, que no aumente de inmediato. Así las cosas, en el 2024 subirá a ocho semanas, en el 2025 llegará a 10 semanas y finalmente en el 2026 terminará en 12 semanas.

Dicha licencia remunerada operará tanto por el nacimiento o adopción de hijas e hijos.

Licencia de maternidad y paternidad en parejas adoptantes del mismo sexo en reforma laboral

Otro de los puntos que toca esta reforma laboral y que es nuevo en comparación con la presentada en el primer documento radicado en la primera parte del año, es la licencia de maternidad y paternidad para parejas del mismo sexo.

“La pareja adoptante del mismo sexo definirá, por una sola vez, quién de ellos gozará de la licencia de paternidad y quién la de maternidad, en las mismas condiciones previstas para las familias hetero parentales adoptantes”, señala la reforma.

Cabe mencionar que para las parejas del mismo sexo también reconocerá la licencia por 12 semanas.

Es importante mencionar que esta reforma laboral no fue aprobada en la primera legislatura debido a que no se logró el quórum necesario para ser debatida.