Cómo pedir en el trabajo licencia remunerada por luto y a cuántos días se tiene derecho

Muchos tienen conocimiento de que se pueden pedir algunos días por el fallecimiento del cónyuge, pero existen más grados de familiaridad que la ley protege.

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Sin duda, este proceso es muy complicado emocionalmente, por lo que es normal que las personas necesiten de algunos días, no solo para tratar de equilibrar los sentimientos, sino también para poder hacer los procesos correspondientes en cuanto a papeles, velorio, entierro o cremación.

En caso de que esté atravesando por este momento, debe tener en cuenta que como trabajador tiene derecho a recibir una licencia remunerada y cinco días hábiles.

Fallecimiento de familiares a los que aplica licencia remunerada por luto:

• Padres.
• Hijos.
• Hermanos.
• Abuelos.
• Nietos.
• Cónyuge o compañero permanente.
• Suegros.

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Pasos para pedir el certificado por luto

• Informar al jefe inmediato: notificar del suceso para iniciar el proceso
• Enviar documentos requeridos: enviar una copia del certificado de defunción emitido por la autoridad competente y el registro civil de nacimiento del fallecido. Además, en caso de ser necesario, se debe presentar el certificado de registro civil de matrimonio o de unión marital de hecho. Estos documentos son esenciales para verificar la relación del trabajador con el fallecido. Para esto, la ley establece 30 días después del deceso para hacer llegar la documentación.
• Otorgamiento de días: el empleador no podrá oponerse o poner trabas al proceso, por lo que una vez informado, deberá dar el tiempo establecido.