Portugal se une a España y también lanza campaña para semana laboral de cuatro días
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Visitar sitioEl gobierno portugués lanzará un piloto para analizar la implementación de la semana laboral de cuatro días. Luego podría implementar la medida.
El Gobierno portugués del socialista António Costa lanzará, en breve, un proyecto piloto para analizar la implementación de la semana laboral de cuatro días con empresas que quieran participar de forma voluntaria.
(Le puede interesar: Reino Unido sigue en la carrera para implementar una semana laboral de cuatro días)
“Vamos a realizar un estudio en el ámbito de la concentración social y desarrollar algunos proyectos piloto con empresas con una base voluntaria para probar algunos modelos de nuevas formas de organización de los tiempos laborales”, aseguró la ministra de Trabajo, Ana Mendes Godinho.
El primer paso será analizar los parámetros y requisitos necesarios para la realización del proyecto piloto con el objetivo de ‘garantizar que no existe ninguna des protección de los trabajadores’.
(Vea también: Ley de desconexión laboral ya es una realidad y entró en vigencia: ¿en qué consiste?)
“Después habrá una base de adhesión voluntaria de empresas en base a criterios que vamos a definir”, aseguró la ministra.
Aunque no concretó fecha de lanzamiento, sí anunció que el estudio de la semana laboral de cuatro días será, en breve, y que varias empresas ya han manifestado su interés y disponibilidad en formar parte del proyecto piloto. La iniciativa comenzará en el sector privado, pero se extenderá al sector público.
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La semana laboral de cuatro días entró en el debate público, después de que el Partido Socialista lo incluyese en su programa electoral; para determinados sectores. para las legislativas del pasado 30 de enero, que ganaron con mayoría absoluta.
Al margen de esta iniciativa, el Consejo de Ministros aprobó este jueves la modificación de la legislación laboral con el proyecto de ley de la Agenda de Trabajo Digno y Valorización de los Jóvenes; formada por un paquete de medidas que pretenden mejorar las condiciones de los trabajadores.
- Las medidas actuarán en tres niveles “esenciales”:
- El combate a la precariedad.
- La promoción de la conciliación de la vida laboral, personal y familiar
- La promoción de la igualdad; y la creación de mecanismos e incentivos para la participación activa de los trabajadores y del diálogo social.
Con información de: Bussines NEWS
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