Esta es la visa que cada vez coge más fuerza y que esquiva las políticas de Donald Trump

Con el regreso de Donald Trump a la Casa Blanca, las políticas migratorias en Estados Unidos están endureciéndose de nuevo. Nuevas medidas como la ampliación de las deportaciones exprés y herramientas tecnológicas que promueven la “auto deportación” están marcando el inicio de una era más restrictiva para quienes buscan llegar al país norteamericano sin papeles.

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Frente a este panorama, la alternativa más segura para migrar legalmente y con garantías es la visa EB-3, una categoría de residencia laboral que está ganando protagonismo entre los colombianos. Esta visa permite aplicar a empleos en sectores con alta demanda como agricultura, hotelería, manufactura y logística, y abre la puerta a la residencia permanente legal.

“La política actual en EE. UU. prioriza el orden y el cumplimiento legal. La EB-3 está hecha precisamente para quienes quieren hacerlo bien desde el principio”, afirmó Fernando Valenzuela, director para Latinoamérica de Global Express Recruiting, firma especializada en reclutamiento internacional.

La visa EB-3 no solo permite el ingreso legal a Estados Unidos, sino que también ofrece estabilidad para quienes buscan construir un futuro en ese país con respaldo legal, contrato laboral formal y una ruta clara hacia la residencia permanente.

“Esto no es solo un proceso migratorio. Es una oportunidad que transforma vidas con respaldo legal y una oferta real de trabajo”, sostuvo Gabriela Fernández, gerente general de la agencia.

Con la nueva dirección que está tomando la política migratoria en EE. UU., programas como el de la visa EB-3 se consolidan como una de las rutas más efectivas y seguras para quienes buscan empezar una nueva vida lejos de la ilegalidad y la incertidumbre.

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Qué se necesita para pedir la visa EB-3

La visa EB-3 es una opción cada vez más popular entre colombianos que quieren migrar legalmente a EE. UU. Esto es lo que se necesita para aplicar a este tipo de visado:

1. Tener una oferta laboral formal: una empresa estadounidense debe ofrecer un contrato de trabajo y estar dispuesta a patrocinar al solicitante.
2. Que el empleo sea en un sector con alta demanda: aplica para áreas como agricultura, hotelería, manufactura, construcción, logística, entre otros.
3. Certificación laboral del empleador (PERM): la empresa debe demostrar ante el Gobierno de Estados Unidos que necesita cubrir esa vacante y no hay personal local disponible.
4. Presentación del Formulario I-140: es la solicitud oficial que hace el empleador para que el trabajador sea admitido como inmigrante.
5. Cumplir con el perfil del cargo: dependiendo del tipo de empleo, se puede requerir experiencia, estudios técnicos o título universitario.
6. Tener pasaporte vigente y papeles al día: se piden documentos de identidad, antecedentes judiciales, exámenes médicos y certificados laborales o académicos.
7. Proceso consular o ajuste de estatus: si el solicitante está en Colombia, debe hacer el trámite en la Embajada. Si ya está en Estados Unidos legalmente, puede hacer el ajuste dentro del país.