'Regalito' para millones de empleados en Colombia: es obligación que les llegue más plata

Quedan menos de 6 días para que una gran parte de los trabajadores de Colombia reciban un ingreso extra en sus bolsillos, pues se aproxima el primer pago de la prima para trabajadores, que, para junio, es lo equivalente a medio ingreso mensual.

(Vea también: Cuánto pagan Banco Falabella, Pibank y Banco de Bogotá por invertir la prima en un CDT)

Y es que este dinero suele ser muy práctico para quienes lo reciben, pues les ayuda a aliviar deudas, a comprar ropa y otros artículo o hasta a alimentar el ahorro mensual de muchos colombianos. No obstante, algunas personas desconocen cómo calcular este dinero de más y hasta cuándo podrá recibirse.

Cómo calcular cuánto va a recibir de prima

Para calcular este dinero, debe multiplicar su salario base mensual por el número de días que haya trabajado en el año. Por ejemplo, si trabajó los seis meses completos que lleva el año debe multiplicar sus ingresos mensuales por 180 días.  El resultado obtenido se debe dividir en 360 y el número final será el total de prima cancelada para este mes de junio de 2024.

Ahora bien, se debe tener en cuenta que, como límite, el pago debe efectuarse antes del 30 de junio, por lo que los trabajadores que aún no la han recibido deben tener en cuenta que si la empresa no efectúa el pago antes de que termine el mes, se debe someter a amonestaciones legales.

Qué pasa si no le pagan la prima en el tiempo estipulado

Acorde con información del Ministerio del Trabajo, una empresa que no pague la prima de sus trabajadores en los tiempos estipulados debe pagar multas que oscilar entre 1 y 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Ahora bien, los jueces pueden ordenar que la empresa que no cumpla con los tiempos deba pagarle un día de salario por cada día de retraso en el beneficio a sus trabajadores, por lo que, aunque la demora pueda ser nociva para los empleados, las leyes terminarían beneficiando a los afectados con dinero extra del bolsillo de la compañía en la que trabajen.