Empresas que se fundirían en Colombia por la reforma laboral: son muy importantes ahora

En las últimas horas de supo que la reforma laboral ya tenía apartados aprobados por el Congreso y que otros van encaminados para su visto bueno allí mismo.

Aunque hay cosas muy buenas como el pago de horas dominicales y la ampliación de las nocturnas, hay otras que no cuadran para los analistas del mercado.

(Vea también: Vuelven a ilusionar a trabajadores en Colombia con cambio que habría en la jornada laboral).

Diego Acevedo, socio de la firma Holland & Knight, dijo a La República que hay una especie de empresa que puede quebrar con la reforma tal y como está planteada ahora.

“Con la reforma se pretende llevar a las Empresas de Servicios Temporales, EST, casi a su extinción; generando múltiples barreras que limitan el desarrollo de esta actividad comercial que genera un alto porcentaje de empleo formal y que contribuye a la dinamización de la economía en distintos sectores donde los picos de producción e incrementos en las prestación de servicios son temporales”, indicó el analista en ese diario.

El Departamento de Función Pública detalla que las EST son empresas que operan por un tiempo determinado, pero que deben cumplir con todas las normas contractuales de una compañía permanente.

“La Empresa de Servicios Temporales (EST) es aquella que contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante la labor desarrollada por personas naturales“, apunta la entidad.

Así las cosas, ese tipo de empresa corre un enorme riesgo ante la posible aprobación de una reforma que parece avanzar con más rapidez que la de la salud, por ejemplo.

Reforma laboral y trabajadores muy beneficiados por el documento

Algunos sectores se ven más favorecidos con una reforma que obliga a pagar más a los trabajadores que se desempeñan en los fines de semana o en horas de la noche.

Entre los trabajadores que más se verán beneficiados por esta decisión, están los de estos sectores:

• Comercio.
• Hoteles.
• Bares.
• Restaurantes.
• Empresas de entretenimiento.

Por ejemplo, meseros, cocineros, recepcionistas, personal del servicio de aseo, bartender, conductores, personal de fábrica, vendedores, cajeros, entre otros puestos de trabajo se verán beneficiados, ya sea porque trabajan después de las 7:00 p. m. o porque trabajan los domingos y festivos más que todo.