Aclaran qué son y diferencias de las mesadas 13 y 14; trabajadores las reciben en Colombia

En Colombia, las mesadas 13 y 14 son beneficios adicionales otorgados a ciertos pensionados, dependiendo del régimen de pensión y de su ingreso mensual.

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Aunque ambas son pagos extraordinarios, tienen características y requisitos distintos:

Mesada 13 (prima de Navidad)

• Qué es: La mesada 13, conocida como la prima de Navidad, es un pago adicional que reciben los pensionados en diciembre. Su objetivo principal es aliviar los gastos adicionales de fin de año, como los relacionados con festividades y compras navideñas.
• Quiénes la reciben: En general, todos los pensionados del sistema general de pensiones la reciben, independientemente de su régimen (público o privado). Es un derecho universal que aplica sin importar el monto de la pensión.
• Monto: Es igual al valor de una mesada pensional regular, es decir, lo que el pensionado recibe mensualmente como parte de su pensión.

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Mesada 14 (prima de mitad de año)

• Qué es: La mesada 14, también llamada prima de mitad de año, es un pago adicional que reciben algunos pensionados en el mes de junio. Su intención es ofrecer un alivio económico en el primer semestre del año.
• Quiénes la reciben: Este beneficio aplica solo a los pensionados bajo el régimen de prima media (Colpensiones) y cuyo monto mensual no supere un límite establecido por la ley (actualmente, 2 salarios mínimos). Los pensionados de los fondos privados no reciben esta mesada.
• Monto: Es igual a una mesada regular, pero está condicionada por el monto de la pensión y no es universal.

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Diferencias clave entre mesada 13 y 14

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La mesada 13 es un derecho adquirido por todos los pensionados, mientras que la mesada 14 busca apoyar especialmente a los pensionados de ingresos bajos y medios.

Estos pagos extraordinarios son parte del sistema de seguridad social en Colombia, diseñado para garantizar una mejor calidad de vida durante la jubilación.

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Sin embargo, las diferencias en la cobertura de la mesada 14 reflejan la segmentación en los beneficios según el régimen y las condiciones económicas del beneficiario.