Buena noticia para miles de trabajadores en Colombia: recibirían más plata para fin de año

Aunque faltan unos meses para que se paguen las primas de fin de año, desde ya se vienen planteando ajustes que puedan desencadenar en buenas noticias para los trabajadores.

En este caso, se trata de un borrador de proyecto de ley que contempla ajustar las primas de ciertos trabajadores de la Policía Nacional y así mejorar sus ganancias.

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“El proyecto de Ley 242 busca ampliar la cobertura de la prima de actividad del 30 % para más agentes de la Policía Nacional, con un enfoque especial en quienes se retiraron antes del 31 de diciembre de 2004″, detalla el proyecto de ley, citado por El Tiempo.

Así las cosas, esos trabajadores recibirían en sus primas un 30 % de lo que les corresponde por ley en cuanto a este beneficio tan importante para los colombianos.

El enfoque de esta propuesta innovadora sería para favorecer al personal (administrativo y de agentes) ya retirado de la Policía Nacional.

“Además de los agentes activos y retirados, el proyecto de ley también abarca a aquellos que adquirieron una asignación de retiro o pensión antes de diciembre de 2004″, añade la propuesta.

Prima en Colombia y cómo funciona actualmente

La prima de servicios en Colombia es una prestación social a la que tienen derecho los trabajadores dependientes. Está contemplada en el Código Sustantivo del Trabajo y tiene como objetivo compensar al empleado por su contribución al crecimiento de la empresa.

Esta prestación aplica tanto para trabajadores del sector privado como público que laboran bajo contrato de trabajo.

Cómo se calcula la prima en Colombia

La prima corresponde a un salario mensual, dividido en dos pagos anuales, uno en junio y otro en diciembre. El monto a pagar es proporcional al tiempo trabajado en el semestre correspondiente.

Para calcularla, se toma el salario del trabajador, se divide entre 12 y se multiplica por el número de meses trabajados. Si un empleado no ha laborado el semestre completo, se liquida la prima de manera proporcional al tiempo trabajado.