Trabajadores pueden pedir prima adelantada a sus jefes; así funciona el pago en Colombia

La prima navideña es una prestación social obligatoria en Colombia, destinada a reconocer el esfuerzo de los trabajadores y que representa medio salario mensual por cada seis meses trabajados. 

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Aunque la fecha límite para su pago es el 20 de diciembre, muchos empleados se preguntan si es posible adelantar este beneficio, detalló Portafolio. Acá le explicamos los procedimientos y requisitos para solicitar un adelanto de la prima navideña en una empresa colombiana.

¿Es posible adelantar la prima navideña?

Sí, en algunos casos, los trabajadores pueden solicitar el adelanto de su prima. Sin embargo, su aprobación depende de las políticas de cada empresa, explicó el rotativo. 

No existe una regulación específica en la legislación laboral que obligue a los trabajadores a adelantar la prima, por lo que es clave que el empleado consulte con recursos humanos o revise el reglamento interno para conocer las políticas vigentes.

¿Cómo solicitar el adelanto de la prima navideña?

Solicitud formal: presentar una solicitud por escrito al área de recursos humanos o al jefe encargado, detallando la cantidad que se desea adelantar y los motivos de la petición. La empresa evaluará la solicitud y dará una respuesta.

Revisión de políticas internas: no todas las empresas permiten adelantos, por lo que es recomendable revisar el reglamento interno o consultar directamente con recursos humanos para conocer las opciones disponibles.

Condiciones del adelanto: si la empresa aprueba la solicitud, establecerá los términos y condiciones para el pago del adelanto, que podrían incluir plazos específicos y métodos de reembolso.