Cuánta plata recibirá de primas en 2024, con un mínimo y con salario de $ 2’000.000

La prima de servicios es una retribución establecida en la ley que deben pagar todas las empresas colombiana a sus colaboradores. Su valor corresponde al pago de un mes de salario (30 días) por cada año de desempeño por parte del empleado.

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Este pago lo recibe todo colaborador que esté bajo contrato laboral, no importa si es a término indefinido o fijo; empleados domésticos, conductores de servicio familiar y colaboradores por medio tiempo o días.

Calcular la prima es muy sencillo. Si usted gana un salario mínimo y trabaja todo el semestre (180 días), recibirá un total de $ 1’462.000, dividido en dos pagos. Es decir, le pagarán $ 731.000 a mitad de año y otros $ 731.000 a final de año.

Del mismo modo, si usted gana un salario de $ 2’000.000, por ejemplo, recibirá un pago de $ 1’081.000 a mitad de año y otro por el mismo valor a final de año.

Para quienes no han cumplido el semestre en la compañía, la prima se calcula así: salario x tiempo laborado en días / 360.

Si usted quiere calcular cuánto dinero por concepto de primas, haga clic aquí y calcule la suma que le llegará, según su salario.

Cuándo pagan la prima de servicios en 2024

La prima se paga en dos ocasiones a lo largo del año: la mitad el 30 de junio y la otra mitad a más tardar el 20 de diciembre.

Trabajadores que no reciben pago de la prima en Colombia

Los empleados que trabajen mediante prestación de servicios no reciben prima, ya que estos se encuentran incluidos en la categoría de trabajadores independientes, es decir, aquellas personas naturales que prestan sus servicios tercerizados con total independencia.

De igual manera, la prima tampoco se les paga a los aprendices vinculados mediante contrato de practicante, puesto que, solo debe ser recibida por aquellos trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo que cumplen la condición de empleados dependientes.

Por otra parte, la prima no debe ser pagada a los trabajadores que reciben su sueldo en la modalidad de salario integral, ya que la prestación se encuentra incluida en el 30 % del factor prestacional.