Madres en Colombia tienen beneficio grande para pensionarse y que puede bajarles semanas

La pensión de las mujeres en Colombia que son madres surtirá un cambio clave tras la aprobación de la reforma, que presentó el gobierno Petro y que avaló el Congreso de la República.

De acuerdo con la nueva disposición, que entrará a regir desde julio del año entrante, se busca que el sistema de jubilaciones del país vea un nuevo enfoque de género y compense una parte del tiempo que demandaron en el cuidado del hogar.

Hay que tener en cuenta que este punto para la pensión de las mujeres en Colombia se enmarca dentro del Componente de Prima Media del pilar contributivo, como reconocimiento al trabajo no remunerado.

Dice entonces que, para las mujeres que cumplan la edad mínima para acceder a la pensión, y no tengan las semanas que demanda la ley, podrán obtener el beneficio de disminuir en 50 semanas por cada hijo nacido o adoptivo el número de semanas requeridas.

Otros cambios clave para la cotización de la pensión de las mujeres en Colombia

Este cambio supone un tope hasta llegar a un mínimo de 1.000 semanas por un máximo de tres hijos.

“Este beneficio solo será aplicable para aquellas mujeres que luego de haber agotado el sistema actuarial de equivalencias, cuando se tienen disponibles recursos en el Componente Complementario de Ahorro Individual, no alcancen a completar el requisito de las semanas mínimas establecidas en la presente ley en el Componente de Prima Media para acceder a la Pensión Integral de Vejez”, dice el apartado para la pensión de las mujeres en Colombia.

Al tiempo que se deja en claro que este beneficio “no se podrá utilizar para incrementos adicionales a las semanas mínimas requeridas con el fin de aumentar la tasa de reemplazo. Parágrafo: Este beneficio no aplicará para las personas que se encuentren en Régimen de Transición, según lo establecido en el artículo 77 de la presente ley”.

Reducción de las semanas para la cotización de la pensión de las mujeres en Colombia

Además de este beneficio, la reforma aprobada también reduce las semanas a cotización de pensión para las mujeres en el país, proceso que se tomará hasta el año 2036.

• 2026: 1.250
• 2027: 1.225
• 2028: 1.200
• 2029: 1.175
• 2030: 1.150
• 2031: 1.125
• 2032: 1.100
• 2033: 1.075
• 2034: 1.050
• 2035: 1.025
• 2036: 1.000

Aclara este apartado para la pensión de las mujeres en Colombia que la semana deberá comprenderse como el “periodo de 7 días calendario, por mes el periodo de 30 días, y por año 360 días”.