Fecha clave para los trabajadores en Colombia: recibirán pago extra por la reforma laboral

En las próximas horas el Congreso de la República votará la conciliación de la reforma laboral en Colombia. Senado y Cámara de Representantes llegaron a un acuerdo para que el documento acogido sea el que avaló la plenaria del Senado.

Varios hechos marcaron el debate, siendo uno de los más importantes, los eventuales golpes que generaría la iniciativa a las empresas del país, sobre todo las medianas y pequeñas.

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De acuerdo con lo avalado por el Congreso, la reforma laboral tendrá que modificar puntos sustanciales, como el inicio de la jornada laboral nocturna a las 7:00 de la noche y no desde las 9:00 de la noche, como se venía aplicando.

Así mismo, aumenta los pagos por horas extra trabajadas al 100 % y no al 75 %, como venía dándose. Lo anterior sin importar el tamaño de la compañía.

Lo que viene para la reforma laboral

Con esto de base, falta esperar entonces que el gobierno Petro sancione lo avalado en el legislativo, que dijo María Fernanda Carrascal, así se dará a manos del presidente Petro. Al tiempo que se empieza a trabajar en los respectivos decretos reglamentarios de la nueva ley.

Dice la nueva norma que la reforma empieza a aplicar desde el momento en que es proclamada y, al mismo tiempo, deroga las normas que pudieran ser incompatibles con la modificación al código sustantivo del trabajo.

En principio, empresas, entidades estatales y trabajadores deberán esperar el proceso de transición sobre los cambios liderados por el legislativo, al tiempo también de que la Corte Constitucional podrá pronunciarse sobre si lo aprobado es o no contrario a la Constitución.

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Lo otro que hay que tener en cuenta es que el ajuste del pago de las horas extra de la reforma laboral no se dará de inmediato al 100 %, toda vez que el aumento pasará desde el 75 % este año para llegar a su techo en el año 2027.