Estados Unidos
Se le armó otro problemón legal a Petro en EE. UU.: lo denunciaron por acciones muy delicadas
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Se trata de un beneficio que actualmente tienen los empleados, pero que en próximos años se eliminará gracias disposiciones de la reforma laboral.
El día de la familia es una jornada semestral a la que actualmente un trabajador tiene derecho cuando tenga a bien hacer uso de ella para compartir con sus seres queridos.
(Vea también: Este es el dinero que queda del salario mínimo luego de descuentos de salud y pensión)
Sin embargo, la Ley 2101 de 2021 exoneró a las empresas de conceder dicho día libre a los integrantes de su nómina cuando la carga de horas laborales a la semana sea de 42.
En consecuencia, aún no es tiempo de retirar dicha jornada, ya que la normatividad de horas semanales está en 47 e irá disminuyendo hasta llegar a 42 de manera paulatina.
De acuerdo con la explicación del medio especializado Ámbito Jurídico, el beneficio se podrá seguir disfrutando.
“Se entiende que hasta tanto no se termine el tiempo de implementación gradual, el empleador debe otorgarla en los términos de ley”.
En ese sentido, el Ministerio del Trabajo indicó que para el presente año los empleadores “deben otorgar una jornada semestral” a sus trabajadores para que compartan con sus respectivas familias.
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