Licencia menstrual es una realidad, solo para algunas trabajadoras: habrá permiso especial

Las mujeres trabajadoras y personas que menstrúan en el sector público celebran la emisión de una nueva directiva que permitirá que quienes consideren sus dolores incapacitantes puedan trabajar desde su casa.

Licencia menstrual para trabajadoras del sector público en Colombia

El Departamento de Función Pública confirmó la medida que comenzará a regir en las entidades de este sector una vez emitida la directiva.

“La medida establece trabajo en casa virtual como medida inclusiva y de bienestar para las personas menstuantes y que equivalen a más o menos el 33,6 % de la población en Colombia”, dijo al respecto el director encargado de Función Pública, Pablo Molina.

¿Cómo funciona la licencia menstrual en el sector público?

Entonces, mediante la directiva, se menciona la necesidad de brindar un alivio a aquellas personas que pueden trabajar desde casa y necesitan hacer uso de esta licencia.

La medida resuelve “conceder a las mujeres y personas menstruares vinculadas al Departamento Administrativo de Función Pública, cuando así lo decidan, 3 días de trabajo virtual en casa al mes, ante la imposibilidad de llevar a cabo su jornada laboral debido a los síntomas generados por su periodo menstrual”.

Entonces, lo que se sabe hasta ahora sobre el funcionamiento es:

• 3 días de trabajo virtual en casa al mes.
• Las mujeres y personas menstruales escogen los 3 días conforme a su ciclo.
• Los 3 días deben ser continuos.
• Deberán ser informados a quien funja como jefe inmediato.
• No se requerirá sustento médico, puesto que se contará con la buena fe de quienes se beneficien de esta medida. Solo será necesario informarlo y con esto será suficiente.

(Vea también: Permisos obligatorios y remunerados a los que tienen derecho trabajadores en Colombia)

Cabe mencionar que este permiso se manejará de forma independiente a las incapacidades médicas que son producto de este tipo de situaciones, las cuales deben ser sustentadas con un diagnóstico médico y una orden de un doctor.

Función Pública, además, señala que con esta medida se busca hacer que los empleadores brinden el alivio a sus trabajadoras sin afectar la productividad de la entidad a la que pertenecen, por lo que se sugiere permitir el trabajo en casa en condiciones específicas, como de ciclos menstruales irregulares y más.

Adicionalmente, hay que recordar que varias veces se ha tratado de aprobar la licencia menstrual para todas las trabajadoras en Colombia, algo que no ha sido tramitado aún con éxito en el Congreso de la República. Sin embargo, actualmente hace parte de la reforma laboral del gobierno actual.