Colpensiones dio aviso a quienes ganan un mínimo (o menos) al mes: deben estar atentos

Economía
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Escrito por:  Redacción Economía
Actualizado: 2024-11-19 21:29:57

El fondo público de pensiones hizo referencia a su programa Beps, mediante el cual pueden hacerse ahorros voluntarios con características particulares.

Hacerse con la pensión es la finalidad de todos los trabajadores, pero hay maneras de ayudar a que ese proceso sea más sencillo.

Uno de esos elementos es el programa Beps, mediante el cual aquellos trabajadores con ingresos iguales o menores al mínimo mensual pueden ayudarse a largo plazo.

(Vea tambiénEl cambio clave en cotización de pensiones para miles de trabajadores; ¿aporte por días?).

“Si tienes entre 18 a 30 años y ganas menos de un salario mínimo, Colpensiones te incentiva a que protejas tu presente y futuro con Beps (Beneficios Económicos de Colpensiones), un programa flexible y voluntario que premia el ahorro de los jóvenes”, detalla el fondo de pensiones en su plataforma.

Asimismo, Colpensiones agregó que este sistema es vital para aquellas personas que en el largo plazo no podrán alcanzar las semanas mínimas para pensionarse.

“Entregando beneficios que estamos seguros los motivarán para continuar ahorrando en el Pilar Semicontributivo, el cual garantiza un mínimo para quienes no alcancen a completar el tiempo de cotización, especialmente si no tienes una trayectoria laboral formal“, apuntó ese fondo de pensiones.

Si quiere ver cuáles son los requisitos para hacer ahorros voluntarios en ese sistema, solamente debe ingresar en este enlace y verificar cómo acceder al mismo.

Qué es Colpensiones y cómo funciona

Colpensiones es la administradora pública del régimen de prima media (RPM) en Colombia, encargada de gestionar las pensiones y prestaciones económicas para los trabajadores afiliados.

Este sistema funciona bajo un esquema de solidaridad, donde las cotizaciones de los trabajadores activos financian las pensiones de los actuales jubilados.

Cuál es el régimen de Colpensiones en Colombia

En el RPM, los afiliados realizan aportes mensuales equivalentes al 16 % del ingreso base de cotización, generalmente compartidos entre el empleador (12 %) y el empleado (4 %).

Estos aportes se registran en una cuenta virtual individual, pero no se acumulan directamente para el afiliado, sino que se destinan al fondo común que paga las pensiones de los jubilados.

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