2 empresas (grandes) anuncian cambios para trabajadores en Colombia: pagarán mucho mejor

Una de esas compañías, y que ha tenido eco en los últimos días en Colombia, es Allianz por cuenta de un programa para doblar el pago de los trabajadores que ganan el salario mínimo en sus sedes en el país.

Desde ahora, los trabajadores tendrán un salario mínimo de 2 millones de pesos, en una época considera difícil para buena parte de ellos por cuenta del aumento del costo de vida en Colombia. Así mismo, anunció beneficios como teletrabajo, un día de pizza y cerveza y otros cambios que traerán un mejor estilo de vida laboral y familiar para los empleados.

Allianz Colombia subirá a 2 millones el salario mínimo a sus trabajadores

El argumento de la multinacional de seguros es que la pandemia cambió la forma de trabajo en el mundo y su compañía no puede ser ajena a la hora de otorgar beneficios, nuevas estrategias para mejorar el trabajo y la calidad de vida de sus empleados.

“Buscamos un beneficio en común con el aumento de sueldo y el trabajo híbrido. La pandemia cambió la forma en la que trabajamos”, explicó David Colmenares Spence, el CEO de la empresa aseguradora, citado por la revista Forbes.

(Vea también: Se vienen despidos masivos en Colombia: tres empresas ya hicieron la solicitud)

La compañía, además, fijó un día de no reuniones, algo que ha sido muy bien recibido por sus trabajadores.

Dislicores anuncia aumento del salario mínimo a sus trabajadores

Por los lados de esta empresa colombiana, el incremento salarial será para aproximadamente el 80 % de su planta de trabajadores.

La idea de esta compañía es establecer un salario mínimo vital de 1’300.000 pesos, es decir, 300.000 pesos (30 %) por encima de lo establecido por la ley colombiana en este 2022.

Según Blu Radio, tanto como Dislicores como Allianz están invitando a otras compañías a tomar la iniciativa, revisar sus capacidades, y contemplar iniciativas de este tipo que aporten al bienestar de sus trabajadores.