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Enfocándose en Colombia, es de recordar que desde el año pasado empezó la reducción paulatina de la jornada laboral. Desde el 15 de julio de 2023 pasó de 48 a 47 horas semanales, pero el proceso tendrá un nuevo paso el próximo 15 de julio de 2024, cuando cambie de 47 a 46 horas.
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Entre tanto, para el 15 de julio de 2025 bajará hasta las 44 horas, y, finalmente, para 2026, a 42 horas lo que acarrea que debido a esa reducción los trabajadores en Colombia se les sea quitado el día de la familia en los semestres del año, tal y como lo dice la ley.
“Con la aprobación de la ley 2101 se exonera al empleador de cumplir con la jornada semestral del día de la familia (una vez se reduzca la jornada a 42 horas), así como también, se reducirán de forma proporcional y gradual las dos horas dedicadas a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación contempladas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990”.
“De esta manera, la jornada laboral podrá distribuirse entre 5 y 6 días a la semana, lo anterior, cuando medie acuerdo entre el trabajador y el empleador”, se explicó desde la firma de derecho laboral Godoy Córdoba.
El pasado 27 de marzo, el DANE publicó el informe del mercado laboral en Colombia, correspondiente a febrero 2024, en el cual se vio una tasa de desempleo más alta que feb. 2023, pero ¿qué significa realmente este número? pic.twitter.com/PfCWsfEVgl
— tyba (@tyba_latam) April 3, 2024
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En cuanto al trabajo suplementario o de horas extras, Godoy Córdoba expresó que la ley no modifica el límite diario y semanal que se mantiene en 2 horas diarias y 12 semanales, así como la solicitud que se debe elevar ante el Ministerio de Trabajo para que dicho ente autorice el trabajo extra.
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Según estadísticas del Dane, el promedio de tiempo diario dedicado por los hombres en Colombia a actividades de trabajo remuneradas es 1 hora y 20 minutos mayor al de las mujeres; no obstante, ellas dedican 4 horas y 38 minutos más a actividades de trabajo no remunerado, como cuidado del hogar, lo que habla de una importante brecha.
¿Cuánto tiempo trabajan los colombianos?
Es bien sabido que los colombianos son los que más tiempo trabajan a la semana en América Latina. El promedio de 44,2 horas los pone a la cabeza de la región, pero también es llamativo que están entre los primeros puestos en materia de la prevalencia de la “jornada laboral excesiva”.
Este concepto hace referencia a los trabajadores que laboran 49 horas o más por semana y según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), recopilados por Statista, el 23% de los ocupados en el país integran dicho grupo.
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Entonces podría decirse que 1 de cada 5 personas que se ganan la vida en Colombia tiene que trabajar cerca de 10 horas al día, en el supuesto de que ejerza sus labores de lunes a viernes. Esto ubica al territorio nacional en el quinto lugar de la región y lo pone por encima de la incidencia que estas largas jornadas tienen en países como Argentina, Chile o Brasil.
No obstante, la proporción es mayor en Perú, El Salvador, Honduras y México, donde casi una tercera parte de las personas están en tareas que les implican destinar 49 horas o más cada semana.
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A pesar de esas cifras, la OIT asegura que en los últimos años se ha observado una significativa reducción en “el porcentaje de trabajadores con más de 48 horas, lo que equivale a decir que se redujo el uso de horas extraordinarias”.
“Esta tendencia se verificó en 14 de los 16 países analizados. En menor medida, hubo un pequeño aumento en el porcentaje que trabajaba a tiempo parcial, o menos de 35 horas. Como resultado de ambas dinámicas, se redujeron las horas promedio en 1,5 horas”, continuó.
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Por sexo, se estima que en América Latina el 24,2% de los hombres trabaja en jornadas excesivas, mientras que en mujeres dicha representatividad es el 14,2%.
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