Así como es importante presentar una buena hoja de vida al aplicar a una vacante laboral, también es clave hacer un buen proceso de entrevista, pues este paso es fundamental en la decisión final del empleador.
(Vea también: Empresario se quejó porque lleva un mes buscando trabajadores y nadie se postula)
Es por ello que Vicky Oliver, experta en reclutamiento de personal, compartió algunos ‘tips’ para que las personas apliquen durante una entrevista de trabajo y aumentar las posibilidades de ser contratado.
6 preguntas comunes en entrevista de trabajo y cómo responderlas
- Háblame de ti
Para la experta, es la pregunta frecuente para romper el hielo entre el entrevistador y el aspirante, por lo que es clave que la persona hable de su profesión y educación desde un principio.
- Cómo se enteró del trabajo
Oliver recomienda que el aspirante debe ser sincero al indicar cómo supo del puesto y que, de paso, hable de la empresa y lo que sabe de ella.
- Qué ambiente laboral prefiere
Para dicha pregunta, lo que aconseja la mujer es revisar previamente los valores de la empresa en la página web y dar una respuesta acorde a lo que pretende la compañía.
- Cómo enfrenta las situaciones estresantes
Para la experta es clave responder con una historia de un momento estresante y contar cómo fue su reacción, ya sea buena o mala. Si no fue la mejor, lo recomendable es informar cómo está trabajando en ello.
- Si tiene varios proyectos, cómo hace para llevarlos a cabo
En la publicación de Harvard aconsejan que el trabajador debe contar los proyectos que tiene y hacer énfasis en que la prioridad será el trabajo, resaltando el cumplimiento de metas.
- Cuál es su aspiración salarial
Quizás es la pregunta más importante y determinante para los reclutadores, ya que hay un presupuesto definido para el cargo. Ante ello, lo recomendable es que el trabajador informe un rango salarial y, si es el caso, con base en sus conocimientos, abrir la puerta de una negociación.
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