Suministro de información económica, política, financiera y bursátil
En Colombia el Partido Conservador busca mediante un proyecto de Reforma Laboral flexibilizar la jornada semanal, trabajando cuatro días para gozar de tres días de descanso. Recientemente, la Corte Constitucional aclaró los casos en los que no aplica la desconexión laboral.
Para completar las 47 horas semanales de horario laboral con su empresa, el partido de derecha propone que deberá trabajar en promedio 11 o 12 horas por día, es decir, cuatro horas más que de costumbre.
Por ejemplo, si ingresa a las 8:00 a.m. ya sea virtual o presencialmente, y desea descansar viernes, sábado y domingo, deberá trabajar de lunes a jueves hasta las 8:00 p.m. reduciendo sus tiempos para compartir con amigos, familiares, ir al gimnasio, ver una serie o estudiar.
(Vea también: Así cambiarían los contratos para periodistas y comunicadores sociales con reforma laboral)
Por ello la propuesta laboral del Partido Conservador ha generado polémica en el país, y el representante, Wadith Manzur aclaró en Blu Radio que debe ser algo de común acuerdo entre las empresas y empleados.
“Si el empleado dice que puede hacerlo y lo quiere hacer y descansar tres días de seguido, viernes, sábado y domingo o el día que acuerden, puede ser un día en la mitad (de la semana). La novedad es que se está cambiando el código laboral, lo estamos reformando para que quede sobre la mesa, para que quede, de alguna manera, legal”, explicó.
El Partido Conservador propuso esta idea ya que en diversos países funciona así y los empleados están de acuerdo, por lo que no se ve como algo inconcebible.
Países en los que trabajan 4 días de la semana
Desde la pandemia, con el teletrabajo, diversos países, principalmente de Europa, se dieron cuenta de que brindar un día de descanso a sus trabajadores reduciendo el número de reuniones y aumentando el de trabajo independiente es una buena opción.
(Lea también: Dicha para trabajadores con nueva decisión de Corte Constitucional que pone freno a jefes)
- Bélgica: introdujo la semana laboral de cuatro días en noviembre de 2022 sin ver afectado su salario mensual
“El objetivo es dar más libertad a las personas y a las empresas para organizar su tiempo de trabajo” explicó el primer ministro de Bélgica, Alexander Croo.
- Reino Unido: 61 empresas británicas y más de 3.300 empleados se inscribieron en el programa piloto de seis meses trabajando cuatro días, dirigido por investigadores de las Universidades de Cambridge, Oxford y del Boston College, así como por los grupos sin ánimo de lucro 4 Day Week Global, 4 Day Week UK Campaign y el think tank británico Autonomy.
Los resultados fueron exitosos, por lo que 92 % de empresas que participaron dejaron la medida tras el periodo de prueba como indica Euronews.
- Escocia
- Gales
- Islandia: la implementó los ensayos desde el 2015 hasta 2019 según BBC, con 2.500 empleados en 100 empresas hallando que el estrés se redujo y no se afectó la productividad.
- Japón
- Nueva Zelanda
- España
- Alemania
- Estados Unidos
- Australia
- Dinamarca
- Finlandia
La más conocida de estas pruebas fue realizada por Microsoft Japón, que probó una semana laboral de cuatro días en 2019 y experimentó un aumento del 39,9% en la productividad según reseña el medio Expansión.
En otro caso, Perpetual Guardian, un planificador patrimonial con sede en Nueva Zelanda, cambió a una semana laboral permanente de cuatro días después de que una prueba de 2018 resultó en un aumento de la productividad del 20 %.
Así que, si los colombianos están en disposición, podrán trabajar más para tener un día libre entre semana y dedicarse a sus hobbies, clases, obligaciones familiares y demás actividades del día a día.
LO ÚLTIMO
.svg)
