Para el mercado laboral actual, presentar una hoja de vida que capte la atención de los reclutadores es un desafío que muchos enfrentan y más, para aquellos que no cuentan con experiencia laboral, ya sea porque recién son egresados de colegios, universidades u otros aspectos.

Sin embargo, el no tener un historial laboral muchas veces no es impedimento para que pueda acceder a las ofertas de empleo, debido a que usted también cuenta con habilidades y cualidades valiosas para ofrecer. Conozca cómo puede resaltar su curriculum.

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¿Cómo y qué debería tener la hoja de vida si no hay experiencia laboral?

1. Encabezado y datos personales: coloque su nombre completo en negrita en la parte superior de la hoja de vida. Luego, incluya su información de contacto, como número de teléfono y correo electrónico. No es necesario agregar su dirección física, su documento de identidad. Por otro lado, si usted desea puede o no colocar una foto de usted, esto puede ser llamativo para algunos empleadores. 

2. Objetivo o resumen: en lugar de un objetivo genérico, cree un resumen breve que resalte sus habilidades, pasiones y objetivos profesionales. Mencione aspectos como su educación y cualidades que se asocien al trabajo que busca.

3. Sección de educación: detalle su historial educativo, comenzando por su grado más alto obtenido. Incluya el nombre de la institución, el título que obtuvo (o está persiguiendo), la fecha de graduación y cualquier distinción académica relevante.

4. Habilidades relevantes: enumera sus habilidades que sean relevantes para el trabajo que está solicitando. Estas podrían ser habilidades técnicas, como conocimientos informáticos o idiomas, así como habilidades blandas como la comunicación, liderazgo y el trabajo en equipo.

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5. Proyectos y logros: si ha trabajado en proyectos académicos, voluntariados o personales, inclúyalos. Destaque las tareas que realizó, las habilidades que desarrolló y los resultados obtenidos. Esto demuestra su capacidad para aplicar sus conocimientos en situaciones prácticas.

6. Experiencia relevante: incluso si no ha tenido empleos remunerados, puede mencionar prácticas, pasantías, trabajos temporales o proyectos independientes. Describa sus responsabilidades y logros en estos roles, haciendo hincapié en cómo le prepararon para el trabajo que buscas.

7. Actividades extracurriculares: si ha participado en clubes, organizaciones estudiantiles u otras actividades, inclúyalas. Estas experiencias pueden demostrar habilidades como el liderazgo, la organización y la colaboración.

8. Formación adicional: si ha tomado cursos en línea, talleres, conferencias o entrenamientos relevantes, menciónelos. Esto muestra su disposición para aprender y desarrollarse por su cuenta en el empleo.

9. Diseño limpio y legible: utilice un diseño profesional y limpio. Use un formato consistente para títulos, viñetas y tamaños de fuente. La hoja de vida debe ser fácil de leer y estar organizada.

10. Personalización: adapte su hoja de vida para cada solicitud de trabajo. Destaque las habilidades y experiencias que son más relevantes para el puesto en cuestión.

Recuerde que la clave es resaltar sus puntos fuertes y cómo pueden ser aplicados en un trabajo. Aunque no tenga experiencia laboral tradicional, puede demostrar su valor a través de su educación, habilidades, proyectos y actividades extracurriculares.

*Este artículo fue escrito y curado por el equipo de Robby Bienestar con apoyo de una inteligencia artificial que utiliza machine learning para producir texto similar al humano.