Senado aprueba la reforma laboral: recargos desde las 7:00 p. m. y otros cambios

Muy pocos tenían la esperanza de que la reforma laboral fuese revivida, teniendo en cuenta en panorama de los últimos meses frente a dicho tema y las trabas que ha tenido la iniciativa en el Congreso de la República.

Cabe resaltar que, a primera hora, la propuesta del Gobierno Nacional que era liderada por la senadora Aida Avella, fue hundida por el Senado, con una apabullante votación de 12 a 1; sin embargo, con el paso de las horas avanzó la iniciativa respaldada por Angélica Lozano y fue avalada.

Y es que el 73 % de la ponencia se aprobó antes de las 3:00 la tarde, y fue obligatorio tomar un receso porque, quedaban 100 preposiciones pendientes y eran las que mayor debate causaban, teniendo en cuenta que eran radicales para el futuro económico de miles de ciudadanos.

Cuáles son los puntos clave de la reforma laboral

Es importante tener en cuenta que los conceptos que mayor mella causaban en el debate estaban relacionados con horarios y recargos para los trabajadores. Y es que, en el texto inicial, al menos tres artículos tocaban el bolsillo de los empresarios y les devolvían valiosos derechos a los empleados.

• Artículo 11. Trabajo nocturno: el recargo nocturno será desde las 7 p.m., dos horas antes de lo establecido actualmente.
• Artículo 12. Jornada máxima legal: empresas podrán pactar con sus empleados concentrar la jornada laboral en solo 4 días. Esto permitiría a los colombianos tener 3 días libres a la semana.
• Artículo 15. Recargo dominical y festivo: el recargo dominical y festivo aumentará del 75 % actual al 100 %.

Ahora bien, tal como se mencionó anteriormente, el Gobierno coincidía en algunos puntos respecto a lo respaldado por Lozano. Y es que la propuesta que lideraba Aida Avella, pretendía que el recargo nocturno se pagara desde las 6:00 de la tarde, pero también buscaba que el recargo festivo y dominical se fijara en el 100 %.

Así las cosas, la jornada nocturna inicia a las 7:00 de la noche, y los recargos dominicales y festivos se pagarán en un 100 %. Cabe resaltar que ahora queda el debate de plenaria y eventualmente se podrían presentar modificaciones.