Petro sancionó la reforma laboral, pero habrá puntos que tardarán en implementarse

El presidente Gustavo Petro sancionó este miércoles la reforma laboral impulsada por su Gobierno, en un acto simbólico en la Quinta de Bolívar. El mandatario, aseguró que lo hacía “ante Bolívar y el pueblo trabajador”, en un evento en el que también hicieron presencia el gabinete presidencial y una multitud de ciudadanos.

“Le dije al ministro de  Trabajo, Antonio Sanguino, que necesito por lo menos 1.000 inspectores visitando empresas. Compañía que no aplique la reforma, ¡’chum’! De acuerdo a la ley y a la norma”, declaró Gustavo Petro, durante el evento.

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Por su parte Sanguino, aseguró que “es una reforma que no solo protege al trabajador, sino que también contribuye a la consolidación del aparato productivo del país”.

Después de un amplio debate en el Congreso que llevó a varias discusiones entre el Ejecutivo y Legislativo, e incluso a la convocatoria de una consulta popular, la reforma laboral fue sancionada y pasó a convertirse en la Ley 2460 de 2025, aspirando a mejorar los derechos de los trabajadores.

Cabe mencionar que durante el mismo evento, Petro sancionó la nueva Ley de Salud Mental, que actualiza el marco legal existente y responde a las urgencias contemporáneas en materia de salud psicosocial.

¿Desde cuándo empieza a regir la reforma laboral?

Ya con la firma del presidente Gustavo Petro, la aplicación del grueso de las normas consagradas en la reforma laboral entra en vigencia.

Sin embargo, los trabajadores deben tener en cuenta que algunos puntos, entre ellos los más esperados, como los recargos nocturnos y compensatorios, tendrán sus propios tiempos para que los empleadores hagan los debidos ajustes y puedan implementarlos.

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• Recargos nocturnos: tendrán un plazo de seis meses para que empleadores hagan la modificación e implementen la norma.
• Recargo por trabajar días de descanso (dominical): estos pagos también se harán de manera progresiva y los trabajadores deben tener en cuenta que será hasta el año 2027 cuando este recargo sea del 100 %.
  Se espera que una vez entre en vigor la reforma, es decir, desde ahora, el recargo sea del 80 % y que el año siguiente (2026) sea del 90 %.