Estudio de Harvard dice cuáles son los trabajos donde las personas son más infelices

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Una investigación de la prestigiosa universidad reveló cuáles son los empleos que nos producen infelicidad. También explicaron las razones.

Los expertos aseguran que existen diversos factores por los cuales no nos sentimos felices o satisfechos en el trabajo, y es que la felicidad se va y todo se vuelve tormentoso.

(Lea también: Johana Bahamón logra gancho con Harvard y hará lo impensado con presos en Colombia)

Una nueva investigación de la Universidad de Harvard, Estados Unidos, reveló cuáles son los trabajos que nos producen infelicidad, y es que esto, al parecer, tendría una explicación.

Las tareas que se repiten una y otra vez sin variación alguna, pueden generar una gran monotonía y aburrimiento en el trabajador, esto puede llevar a la pérdida de motivación y la sensación de que el trabajo no tiene sentido.

Los trabajos más infelices del mundo

  • Según Harvard, las ocupaciones más solitarias y que no hay posibilidad de entablar vínculos brindan más insatisfacción.
  • Mencionan, por ejemplo, a los vigilantes o guardas de seguridad, conductores de camiones, repartidores y trabajos por turnos.
  • Así mismo, aunque se cree que el trabajo desde casa es ideal, también está en la lista, pues el ‘home office’ en tiempo completo, con cero integración física a un equipo de trabajo, podría despertar la infelicidad.

(Vea también: Harvard reveló los 6 hábitos que se deben tener para ser exitoso; ¿usted ya los aplica?)

  • Algunos trabajos, como los de bombero, policía o médico, implican un alto nivel de estrés y presión constante, esto puede generar un desgaste emocional en el trabajador que afecta su calidad de vida.
  • Las condiciones laborales son deficientes, como por ejemplo, trabajos que implican exposición a productos químicos peligrosos, trabajos con un alto nivel de ruido o trabajos con temperaturas extremas.
  • Los trabajos mal pagados, lo que puede generar insatisfacción y dificultades económicas para los trabajadores, así como las largas jornadas que pueden afectar la vida personal y familiar del trabajador.

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