La ‘prueba del vaso de agua’ que hacen en entrevistas de trabajo; complica a más de uno

Las entrevistas de trabajo, por más que se preparen, suelen provocar nervios en los candidatos. Después de todo, están en juego no solo la posibilidad de obtener un empleo, sino también la validación de las capacidades ante un futuro empleador.

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Sin embargo, hay algo que muchos candidatos no consideran: no todo en una entrevista se mide por las respuestas a las preguntas. El lenguaje corporal y la actitud durante la conversación también juegan un papel crucial en el proceso de selección.

Un caso publicado en un artículo de Reddit —plataforma en la que diferentes usuarios comparten sus experiencias— y citado por el medio JV Tech, puso en conocimiento cómo un simple gesto de aceptar o no un vaso de agua puede decir mucho más de lo que se imagina sobre un candidato.

Según narró el usuario, un reclutador implementó lo que se conoce como la ‘prueba del vaso de agua’ para evaluar las reacciones y comportamientos no verbales de los postulantes.

¿Qué es la ‘prueba del vaso del agua’ en una entrevista de trabajo?

Esta prueba tiene como objetivo observar cómo se comporta el candidato ante una situación aparentemente sencilla, pero que revela aspectos clave sobre su capacidad para adaptarse al entorno laboral.

Es bastante simple: durante la entrevista, el entrevistador ofrece un vaso de agua al candidato. La idea es observar cómo reacciona ante esta oferta aparentemente sencilla.

Aunque no existe una regla escrita, los reclutadores suelen prestar atención a lo siguiente:

• Aceptación o rechazo: si el candidato acepta el agua, demuestra cierta apertura y disposición. Si lo rechaza, podría interpretarse como una señal de nerviosismo o desconfianza.
• Manera de beber: la forma en que el candidato bebe el agua puede revelar aspectos de su personalidad. Por ejemplo, beber de forma apresurada podría indicar nerviosismo, mientras que beber de forma tranquila y pausada podría sugerir confianza.
• Atención a los detalles: si el candidato derrama un poco de agua, los reclutadores pueden observar si es capaz de limpiar el derrame, lo cual revela su atención a los detalles y su proactividad.

La idea es que, a través de una situación tan cotidiana como beber agua, se puedan observar aspectos del comportamiento del candidato que no se evidencian en las preguntas directas.

¿Cómo responder ante la prueba del vaso de agua?

Lo más importante es mantener la calma y actuar de forma natural.

• Acepte el agua: muestra una actitud abierta y amistosa.
• Beba de forma tranquila: evite beber demasiado rápido o demasiado lento.
• Sea cuidadoso: evite derramar el agua y, si lo hace, ofrezca limpiarlo.
• Mantenga una buena postura: proyecta confianza y seguridad.

En resumen, la prueba del vaso de agua es una herramienta más que los reclutadores utilizan para evaluar a los candidatos. Aunque no es determinante para obtener el puesto, puede ser un factor a considerar, especialmente en puestos que requieren habilidades sociales y capacidad para trabajar en equipo.