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El 'Ranking Building Happiness 2023' de Buk dio a conocer las cinco empresas con más de 500 empleados en las que sus trabajadores son felices.
El estudio se hizo entre 88 empresas que suman 8.794 personas en todo el territorio nacional, razón por la que muchas compañías se quedaron por fuera.
Sin embargo, entre las encuestadas hubo varias sorpresas. Según la publicación de Buk Colombia, en el ‘ranking’ de percepción de la felicidad de los trabajadores en las empresas, las cinco primeras son las siguientes:
Muchas de estas empresas son conocidas por sus marcas, más no por su nombre. Sin embargo, llama la atención que el listado tienen presencia en diferentes sectores de la economía.
(Vea también: Preocupación por la chocolatina Jet y más dulces amados por colombianos: empresa advierte)
WOM no lleva muchos años en Colombia, pero aparece liderando este listado en el que solamente hay empresas con más de 500 empleados. Dice Buk que esta compañía de telecomunicaciones 2.029 colaboradores a nivel nacional y actualmente tiene ofertas de empleo.
También llama la atención que la empresa Recaudo Bogotá esté en este listado, pues es la que se encarga del funcionamiento del Sitp en la capital.
De todos los países medidos, donde hay más gente feliz, es en Colombia, dice el estudio. Aunque no dan a conocer las razones por las que los ambientes laborales gustan a los trabajadores, es un aspecto positivo de cara a los cambios que quiere hacer el Gobierno, que no son analizados por Buk.
Por ejemplo, la reforma laboral que ya fue radicada en el Congreso busca que los trabajadores colombianos tengan una mejor remuneración en caso de que laboren en horarios nocturnos y dominicales.
(Vea también: Suspenden venta de famoso producto en restaurantes de Colombia; le gustaba a mucha gente)
Entre las empresas mencionadas en este estudio, La Receta y Compañía S. A. S. se vería afectada por esta propuesta del Gobierno, pues tiene tres marcas de restaurantes (con muchos locales) en diferentes ciudades del país en los que los trabajadores deben estar en horarios nocturnos y dominicales.
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