Gran pago (esperado) para miles de trabajadores colombianos en diciembre: hay condiciones

Se acerca la época de fin de año y con ello miles de trabajadores esperan el tan anhelado pago de la prima, un dinero extra que las empresas les otorgan a sus trabajadores por los servicios prestados durante determinado tiempo.

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Si bien el Gobierno le bajó el pulgar al pago anticipado de la prima, establecido durante el periodo de Iván Duque, cientos de personas se ilusionan con la llegada del beneficio económico, teniendo en cuenta la época navideña en donde toca meterse la mano al bolsillo para la compra de regalos, el pago de matriculas escolares del otro año, entre otros.

Prima navideña: fecha y quiénes pueden recibir el pago

Así pues, para recibir este dinero extra, los trabajadores tienen que saber que se deben cumplir dos condiciones, las cuales están relacionadas directamente con el ente empleador.

La primera, es que las empresas tiene plazo hasta el próximo 20 de diciembre para consignar el dinero en las cuentas bancarias de sus empleados. De no ser así, las compañías serán sancionadas con una multa de hasta 5.000 salarios mínimos. 

La segunda tiene que ver con el tipo de contrato que tienen los trabajadores, pues todo aquel que esté vinculado a una empresa, ya sea a termino fijo o indefinido, tiene derecho al desembolso. Los contratos por prestación de servicios no aplican para el pago de la prima.

Expertos en la materia recomiendan administrar de manera adecuada la prima navideña de 2022, pues la situación económica del país no menor para tener en cuenta al momento de gastar el dinero. Y es que cabe recordar que el precio del dólar y la inflación en el país están disparados, por lo cual incrementó el costo de vida.