Alertan a trabajadores por trámite que vence pronto: es clave si quieren pensionarse

La Corte Constitucional, al devolver al Congreso la reforma pensional para corregir un error de forma, dejó vigente una de sus medidas clave: la ‘ventana de oportunidades’, que permite a los afiliados trasladarse entre regímenes pensionales sin la limitación de los 10 años antes de la edad de jubilación, exigida por la Ley 100 de 1993.

Esta disposición abrió la posibilidad para que los ciudadanos que cumplan con un número mínimo de semanas cotizadas —750 en mujeres y 900 en hombres— puedan cambiar de régimen tras recibir la doble asesoría obligatoria.

(Vea también: Porvenir da opción clave a ciudadanos que están cerca de pensionarse, tras freno de reforma).

Aunque la reforma fue devuelta, no se interrumpió la vigencia de esta ventana, que sigue contando sus dos años desde la promulgación inicial de la ley, es decir, hasta el 16 de julio de 2026, salvo que la Corte decida lo contrario más adelante.

Durante este período, incluso quienes tengan procesos judiciales en curso por traslados negados pueden beneficiarse de la medida.

Administradoras como Porvenir han reportado miles de asesorías y traslados ya realizados en las últimas semanas.

Las autoridades instan a no dejar la decisión para último momento, ya que esta herramienta representa una oportunidad única para optimizar la jubilación según el régimen más conveniente para cada afiliado.

Qué dice reforma pensional propuesta por Gustavo Petro

La reforma pensional en Colombia, impulsada por el gobierno del presidente Gustavo Petro y debatida intensamente durante los años 2023 y 2024, busca transformar de manera estructural el sistema de pensiones del país. Su propósito central es garantizar una mayor cobertura y equidad en el acceso a una pensión digna, especialmente para los sectores más vulnerables de la población que hoy no logran acceder a este derecho.

En esencia, la reforma crea un modelo mixto en el que se integran los pilares público y privado, reorganizando la forma en que se cotiza y se distribuyen los recursos del sistema.

Uno de los cambios fundamentales que propone la reforma es el establecimiento de un esquema de cuatro pilares. El primer pilar es el pilar solidario, financiado con recursos del Estado, que otorgará una renta básica a los adultos mayores que no alcanzaron a cotizar lo suficiente durante su vida laboral. El segundo pilar, pilar semicontributivo, está dirigido a personas que cotizaron parcialmente, pero no cumplen los requisitos para una pensión completa.

El tercer pilar es el contributivo, en el cual se realizarán cotizaciones obligatorias hasta un monto equivalente a tres salarios mínimos, los cuales serán administrados por Colpensiones, el fondo público. Si un trabajador gana más de tres salarios mínimos, el excedente se podrá cotizar en un fondo privado de pensiones. Finalmente, el cuarto pilar es el voluntario, que permite a las personas ahorrar adicionalmente para su vejez.

Este nuevo sistema también busca acabar con los subsidios regresivos que, en el modelo actual, benefician principalmente a personas con ingresos altos. Bajo la reforma, se redistribuyen los recursos para que la mayoría de los subsidios se orienten hacia quienes realmente los necesitan.

Además, se plantea que todos los trabajadores deberán cotizar obligatoriamente en Colpensiones hasta el umbral de tres salarios mínimos, fortaleciendo así la sostenibilidad financiera del sistema público y permitiendo una mayor solidaridad intergeneracional.

Qué pasó con reforma pensional en Colombia

Aunque la reforma fue aprobada por el Congreso en 2024, la Corte Constitucional identificó un vicio de forma en su trámite legislativo y decidió devolverla al Congreso para subsanar el error. Sin embargo, dejó vigentes algunas disposiciones, como la ‘ventana de oportunidades’ para que los afiliados puedan cambiar de régimen.

A pesar de las controversias políticas y jurídicas, la reforma pensional representa un esfuerzo por corregir las fallas estructurales de un sistema que ha excluido históricamente a millones de colombianos del derecho a una jubilación digna y justa.