Economía
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La plataforma diseñada para conectar a profesionales tiene sus trucos para posicionar los perfiles de los usuarios y hacerlos más atractivos para las empresas.
Las redes sociales se convirtieron en un espacio para que las personas publiciten sus conocimientos y aprendizajes, con el fin de crear su marca personal o conseguir el empleo que buscan.
Uno de las plataformas más usadas por las empresas para atraer a los mejores y más calificados talentos es LinkedIn. Esa misma red se ha consolidado como el lugar en el que los profesionales publican sus perfiles para hacerse visibles a los ojos de los encargados de recursos humanos de las compañías.
(Vea también: Con cuentas falsas, delincuentes aprovechan LinkedIn para engañar a necesitados de empleo)
Por ese motivo, LinkedIn constantemente capacita a sus usuarios sobre temas coyunturales como la inteligencia artificial o en los aspectos que deben tener en cuenta para consolidar un perfil exitoso y llamativo para conseguir un empleo adecuado.
Especialistas en esa plataforma estiman que hay claves sencillas que pueden hacer más atractivos los perfiles de candidatos a un empleo de cualquier índole, cuando la empresa busca talentos en esa red:
Otra de las recomendaciones para conseguir trabajo más fácil por LinkedIn es mantenerse activo. Comparta noticias y artículos pertinentes y relevantes para sus contactos, además de opinar sobre tendencias de la industria a la que pertenece, pues eso mostrará su compromiso y conocimiento.
Finalmente, incluya en su perfil algunas palabras clave relacionadas con el campo en el que se desempeña y con las habilidades diferenciales que tiene, para aumentar su visibilidad en búsquedas internas y externas.
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