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La insatisfacción, el exceso de presión y los malos pagos son algunas de las dificultades que afrontan los trabajadores y que los hace dudar sobre sus labores.
Las condiciones laborales en el mundo cambiaron después de que la humanidad afrontara la pandemia por Covid-19. Esa condición hizo que muchas personas se replantearan la forma de ejercer sus labores y las bondades, por ejemplo, del teletrabajo o del cumplimiento de actividades a distancia.
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Eso sí, esa misma dificultad creó una cantidad inusual de desempleo, por lo que encontrar el trabajo ideal se volvió una tarea muy complicada y que hace que los trabajadores deban aceptar propuestas laborales que, en muchos casos, no se adapte a sus habilidades.
Un estudio de la Universidad de Harvard, hecha desde 1983 con más de 700 profesionales, mostró que hay ciertos empleos que no tienen un alto de nivel de satisfacción personal y que podrían desarrollar infelicidad en los colaboradores.
La prestigiosa institución reveló que los empleos que hacen más infelices a los trabajadores en el mundo son los siguientes:
El estudio de la Universidad de Harvard dejó en claro que los trabajos individuales pueden ser los que mayor insatisfacción crea en las personas, pues en muchas ocasiones requieren de extensas horas laborales sin tener interacción con algún compañero de trabajo.
Otra de las preocupaciones que mostró la investigación es que esa situación también se ha complicado, debido a la rotabilidad en las labores o a los turnos nocturnos en muchos de esos empleos.
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