¿Llegar tarde al trabajo es causal de despido en Colombia? Ley aclara la situación
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Visitar sitioLas empresas están habilitadas a aplicar algún tipo de sanción disciplinaria si es una conducta repetitiva, pero no pueden acabar el contrato.
Las empresas en Colombia, y en el mundo, establecen horarios laborales para sus trabajadores con el objetivo de tener una productividad diaria y alcanzar las metas.
En Colombia puede que los empleados lleguen tarde al trabajo por las mañanas dado que el tráfico en las mañanas es caótico, principalmente en Bogotá, donde particulares y usuarios de Transmilenio deben salir con una hora de anticipación de su hogar.
(Vea también: Ara abrió nuevas vacantes laborales en Colombia y pide pocos requisitos)
Sin embargo, si ya se vuelve habitual que llegue tarde a su puesto de trabajo con más de 10 minutos de retraso, sus jefes no serán muy comprensivos ante excusas como el tráfico o el clima que genera aún más trancones.
Por ello algunos colombianos empiezan a dudar de si los pueden despedir tras ciertas ausencias o acumulación de llegadas tardes.
Lo cierto es que las empresas de Colombia solo pueden despedir a empleados bajo una causal justa por la cual el trabajador no puede reclamar o demandar ya que está debidamente argumentada su expulsión.
(Lea también: ‘Tips’ para encontrar trabajo en Colombia durante diciembre y qué no poner en hoja de vida)
¿Es una causal justa de despido llegar tarde al trabajo?
No, en las leyes no está estipulado que lo puedan despedir por este motivo en particular, sin embargo, cada empresa establece sus normas y horarios por lo que debe arreglarse el problema lo más pronto posible.
Es decir, su empresa está habilitada a aplicar algún tipo de sanción disciplinaria si es una conducta repetitiva.
(Lea también: Minhacienda mostró preocupación por desempleo en un área sensible para 2024)
Además, el artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) dice que una causa justa para ser despedido es “no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer la causa de la suspensión del contrato”.
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En Colombia son muchas las personas que buscan empleo a diario. Hay ofertas para todo todo tipo de perfiles, sin embargo, las vacantes que se abren en el extranjero suelen ser las más apetecidas.
Recientemente Canadá dio a conocer varias ofertas de empleo que se ajustan a las necesidades de quienes desean cambiar de aires y conocer ena nueva cultura, sumado a tener un ingreso que posibilite tener una estabilidad financiera.
Además, para quienes piensan que los requisitos de ingreso al país son complicados, se llevarían una gran noticia. Ahora es más sencillo hacerlo.
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