Prima de mitad de año no les alcanzaría a algunos; dan 'tips' para evitar despilfarrarla

En Colombia hay al rededor de 10 millones de trabajadores que recibirán la prima de mitad de año, la cual muchos destinarán o harán que sirva de ayuda para pagar deudas, comprar ropa, invertirla en algún negocio o quizás, para solventar algún pendiente de la vida cotidiana.

¿Cómo invertir la prima de mitad de año?

Una de las mejores formas para invertir este pago que llega este mes tiene que ver con el ahorro, destinar alguna parte de ella para adquirir vivienda nueva o usada, destinarla para estudio, o si ya tiene financiando un proyecto para cumplir su sueño de tener casa propia, no olvide que también le servirá para pagar las cuotas del mismo.

(Vea también: Anuncian el crédito más alto para vivienda (VIS) en Colombia y muchos celebrarían)

¿Cómo evitar despilfarrar la prima de mitad de año?

Por otro lado, el Fondo Nacional del Ahorro (FNA) hace unas recomendaciones efectivas para que evite gastar de más el pago que le llegará en los próximos días.

1. Guarde y ahorre la prima en el Fondo Nacional del Ahorro en una cuenta de Ahorro Voluntario Contractual (AVC).
2. Tenga entre sus prioridades que ahorrar la prima en el FNA le puede llevar a tener casa propia.
3. Antes de gastar la prima, identifique las líneas de crédito de vivienda con las tasas de interés más bajas en el FNA.
4. Haga una lista de las necesidades más urgentes, como deudas pendientes, y ahorre lo restante en el FNA.
5. Haga una planificación financiera que incluya una meta de ahorro en el FNA con un porcentaje razonable.
6. Piense que destinar una parte de la prima para el ahorro en el FNA le puede generar rendimientos a largo plazo.(Lea también: Cuánto dinero (máximo) presta el FNA para comprar vivienda en Colombia; hay beneficios)

   Sin embargo, no todos los colombianos podrán gozar de la prima de mitad de año pues este beneficio solo lo recibirán aquellos trabajadores que tengan un contrato laboral distinto al de prestación de servicios. Las empresas deberán calcularlo de acuerdo al número de semestres trabajados y solo tendrán plazo de pagarla hasta el 30 de junio o podrían tener multas que oscilan entre 1 a 5.000 salarios mínimos.