Éxito, Alkosto y otra empresa colombiana tienen empleo para jóvenes sin experiencia

Uno de los mayores problemas para los jóvenes es la falta de oportunidades laborales, algo que repercute negativamente al no poder adquirir experiencia que luego les solicitan.

Por eso, 3 importantes compañías nacionales abrieron vacantes para que jóvenes entren en el mundo laboral y demuestren sus aptitudes en el campo que estudiaron.

(Vea también: Ísimo necesita trabajadores y paga sueldos de $ 4’500.000; estas son las vacantes).

Éxito indicó que su vacante es para aprendices universitarios que quieran ganarse un sueldo de 1’319.000 pesos y adelantar sus prácticas durante el segundo semestre de 2024.

A su vez, Alkosto tiene la vacante para practicante de psicología en donde paga un salario mínimo y se contrata a la persona mediante un vínculo de aprendizaje.

La otra vacante de este tipo es la anunciada por Sura, compañía que pagará a sus aprendices universitarios un sueldo de 1’400.000 pesos mensuales por un vínculo de entre 6 meses y un año.

Cabe destacar que todas estas vacantes son únicamente para jóvenes que estén con convenios de prácticas universitarias y que tengan pendiente ese requisito para graduarse.

Empresas en Colombia y por qué es bueno que contraten a personas jóvenes

Contratar a personas jóvenes sin experiencia es crucial para fomentar la innovación y la diversidad en el entorno laboral. Los individuos jóvenes a menudo poseen una mentalidad fresca y una perspectiva innovadora, lo que puede revitalizar la cultura corporativa y estimular la creatividad.

Al carecer de experiencias previas, estos profesionales están dispuestos a aprender y adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y enfoques, lo que es esencial en un mundo empresarial en constante evolución.

Las empresas se benefician al incorporar una variedad de antecedentes y perspectivas, lo que puede generar soluciones más completas y mejor adaptadas a las cambiantes necesidades del mercado. También es una oportunidad para las empresas de invertir en el desarrollo profesional de estos jóvenes, fomentando el crecimiento interno y construyendo una fuerza laboral comprometida a largo plazo.