Empresas que más suben salarios a trabajadores en Colombia: ellos tendrán fin de año feliz

Economía
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Escrito por:  Redacción Economía
Actualizado: 2023-11-20 15:34:14

Varias industrias del país rematarán 2023 con números positivos y eso se tradujo en el aumento de salarios para algunos de sus colaboradores durante el año.

Millones de trabajadores colombianos aguardan con ansias las conversaciones entre el Gobierno y los dirigentes gremiales, que darán cuenta del porcentaje que subirá el salario mínimo para 2024.

(Vea también: ¿Cuánto le llegará de prima en diciembre si se gana 1 o 2 salarios mínimos en Colombia?)

Datos preliminares indican que el alza estaría cercana al 10 %, lo que no dejaría contentos a los trabajadores, pues el incremento en el costo de la canasta familiar, de los arriendos, gasolina, transporte y hasta de los peajes, hacen que sus bolsillos estén a punto de quedarse vacíos.

En ese sentido, la consultora global Mercer reveló los datos del estudio Total Remuneration Survey (TRS) 2023, que contiene los comportamientos de los salarios y beneficios de empresas de diferentes sectores de la economía.

Ese estudio mostró que algunas de las empresas del país experimentaron un aumento salarial promedio del 11,18 %, durante lo corrido de 2023.

Además, dio a conocer que las empresas colombianas de los sectores que tuvieron mayores cambios en cuanto a los aumentos salariales para sus trabajadores fueron los siguientes:

  • Energía (13,3 %)
  • Logística (13,18 %)
  • Fabricación (12,46 %)
  • Bancos/servicios financieros (11,83 %)
  • Químico (11,19 %)
  • Bienes de consumo (10,23 %)
  • Alta tecnología (10,2 %)
  • Retail (10,31%).

Prima de Navidad para trabajadores de Colombia

Quizá el dato más importante para millones de los trabajadores colombianos de esas industrias (y que recibieron aumento de sueldo durante 2023) es que percibirán más plata de prima en diciembre.

Según cálculos de Asofondos, al menos 10 millones de empleados recibirán la prima de servicios en diciembre, que es el equivalente a medio salario recibido por el trabajador.

FUENTES CONSULTADAS

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