Aclaran si empleadas domésticas en Colombia deben firmar contrato: ¿cómo será ahora?

Con la entrada en vigor de la reforma laboral son varios los cambios para las empleadas domésticas en Colombia, con miras a la formalización de este y otro tipo de oficios que se suelen desempeñar en los hogares.

De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, la nueva ley obliga a que los contratantes sean más juiciosos con los acuerdos con los trabajadores, así como el garantizar derechos salariales, beneficios por permisos y pagos en vacaciones.

Las empleadas domésticas en Colombia, con base en la nueva reforma, ya deberían tener un contrato vinculante por los oficios que llevan a cabo dentro de una casa.

De hecho, aquellos contratantes que no estén cumpliendo con este beneficio podrían exponerse a importantes sanciones monetarias, además de los respectivos reconocimientos salariales que deban hacerse a los empleados domésticos que tengan.

Empleadas domésticas y su contratación en Colombia

Este contrato para las empleadas domésticas en Colombia deberá contar con estas condiciones:

• Funciones específicas que deben cumplir
• Los horarios
• El pago
• La garantía sobre los aportes que deban hacerse a pensión, salud y riesgos laborales.

Los puntos que debería contener el contrato de una empleada doméstica en Colombia

1. Identificación y Domicilio del Empleador y del Trabajador
2. Lugar de prestación del servicio
3. Objeto del contrato (Funciones específicas: aseo, cocina, cuidado de niños, etc.)
4. Tipo de contrato
5. Duración
6. Salario (Monto en números y letras, no inferior al SMLMV para tiempo completo)
7. Forma y periodicidad de pago
8. Auxilio de transporte
9. Valoración del pago en especie (Alojamiento y/o alimentación para internas, si aplica)
10. Jornada de trabajo ordinaria (Horario de inicio y fin, no excediendo la máxima legal).
11.  Días de Descanso
12. Compromiso de pago de horas extra y recargos
13. Obligación de Afiliación y Pago a Seguridad Social
14. Derecho a Prestaciones Sociales
15. Entrega de dotación
16. Cláusula de Terminación

(Vea también: Los trabajadores que podrían quedarse sin lunes festivos si no hacen este trámite clave)

A las empleadas domésticas en Colombia, según la reforma laboral aprobada, también les aplicará la nueva jornada laboral nocturna, que empezará a aplicar desde las 7 de la noche, el cambio se efectuará en 2026.