El día de descanso que podrán pedir los trabajadores en Colombia después de mitad de año en 2026

La reforma laboral habilitó una serie de permisos para los empleados a nivel nacional, por lo que es oportuno conocer los detalles del caso.

Con la aplicación en pleno de la reforma laboral, los trabajadores en Colombia tienen algunos cambios clave, entre los que aplican nuevas jornadas de descanso remuneradas.

Estas iniciativas, propuestas por el Gobierno y aprobadas por el Congreso, buscan mejorar las condiciones de los empleados en el aprovechamiento de su tiempo libre.

Los trabajadores en Colombia tendrán el derecho a jornadas de descanso, completas y remuneradas, siempre y cuando cumplan una serie de requisitos.

Se trata de los días de descanso, dos al año (uno por semestre), por certificar ante el empleador el uso de la bicicleta como medio de transporte desde y hacia el lugar de trabajo.

¿Cómo aplicar a nuevos días de descanso pagos para empleados en Colombia?

Este beneficio aplica teniendo en cuenta que, con la reducción de la jornada laboral, se elimina el día de la familia, que era la jornada de descanso remunerado que tenían los trabajadores en Colombia.

Indica la ley que este derecho se otorga al empleado siempre y cuando haya acuerdo con el empleador y un seguimiento juicioso del registro de ese medio de transporte.

El cambio aplica, hay que recordar, desde julio de este año, momento en el que también se elimina el día de la familia pues la jornada laboral baja de 44 a 42 horas a la semana.

Este cambio, que será el último sobre la jornada, no implica que los empleados vean una reducción en sus salarios, toda vez que mejora el indicado de productividad.