¿Dede cuándo su empresa pagará recargos nocturnos desde las 7 p. m.? Ojo, trabajadores

Es crucial señalar que algunas propuestas iniciales fueron eliminadas durante el trámite legislativo. La posibilidad de establecer una semana laboral de 4×3, que permitía distribuir la jornada máxima semanal en un mínimo de cuatro y un máximo de seis días sin afectar el salario, fue descartada por los senadores al no contar con un respaldo en el texto de la Cámara.

De igual forma, los senadores eliminaron el artículo que permitía las cotizaciones a la seguridad social por hora, una medida que habría habilitado el trabajo a tiempo parcial con este tipo de cotización.

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Cuál es el cambio para los trabajadores de plataformas digitales

Uno de los puntos más esperados de la reforma es la regulación de los trabajadores de plataformas digitales. Cuando la relación se determine como dependiente y subordinada, la empresa de la plataforma deberá asumir el pago total de los aportes al sistema integral de seguridad social, según las proporciones definidas en la ley, permitiendo cotizaciones a tiempo parcial.

Para los trabajadores considerados independientes y autónomos, la empresa concurrirá con el 60 % del pago de aportes a salud y pensión, mientras que el trabajador asumirá el 40 %. La empresa, en este escenario, también será la responsable exclusiva de garantizar la cobertura en materia de riesgos laborales.