Dicha para trabajadores en Colombia: definen fecha (límite) para el pago de la prima

Los trabajadores en Colombia ya tienen la mirada puesta en esos pesos de más que les llegarán en junio, los cuales corresponden a la prima de mitad de año que ayudará a más de uno en esos gastos adicionales que tenían pendientes.

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Y es que, todo empleado colombiano que sea dependiente de una compañía, tiene el derecho a recibir la prima de servicios que representa una compensación por sus labores dentro de la empresa.

La prima se adelanta en dos pagos, uno en junio y otro en diciembre, meses en los que se paga la mitad de un salario completo al empleado. Cabe resaltar que en caso de que no se cumpla con este pago, el empleador puede acarrear sanciones.

Cuánto se paga la prima de junio

Para los pensionados, la bonificación es fija y se da con el sueldo de junio, aunque no todos los jubilados tienen este derecho. Mientras tanto, en el caso de los trabajadores, los empleadores tienen hasta el 30 de junio para consignar la prima correspondiente a la mitad del año.

“La prima de servicios, es un derecho del trabajador por tiempo laborado en el semestre, pago que corresponde a 30 días de salario por año, que se debe reconocer en dos pagos: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros 20 días del mes de diciembre”, expuso el Ministerio del Trabajo.