¿Cómo destacarse en el mercado sin tener experiencia laboral? 'Tips' que son muy efectivos

Los jóvenes colombianos enfrentan el reto de destacarse sin contar con experiencia previa al ser una de las cosas en las que más se fijan los reclutadores de empleo. Aunque la tasa de desempleo juvenil en Colombia alcanzó el 17,9 % en 2023, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), hay estrategias efectivas que pueden ayudar a los recién graduados a captar la atención patronal.

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A continuación, algunos consejos prácticos presentados para sobresalir en el mercado laboral, incluso sin experiencia.

1. Destaque sus habilidades y formación académica: aunque no tenga experiencia laboral, es fundamental resaltar las habilidades y logros académicos en la hoja de vida y entrevistas. Por ejemplo, participar en proyectos universitarios, actividades extracurriculares y voluntariados.

Según el Observatorio Laboral para la Educación (OLE), los empleadores colombianos valoran significativamente la formación académica y las competencias adquiridas durante la etapa educativa. Inscribirse en cursos ‘online’ gratuitos o diplomados también puede aumentar su atractivo como candidato.

2. Construya una red de contactos: en Colombia, el ‘networking’ es una herramienta poderosa para encontrar empleo. Participar en ferias de empleo, seminarios y eventos profesionales relacionados con su área de interés será un plus.

Plataformas como LinkedIn son esenciales para conectar con profesionales y posibles empleadores. Según un estudio de ManpowerGroup, el 45 % de las vacantes se llenan a través de referencias y contactos personales, lo que subraya la importancia de construir y mantener una red sólida.

3. Personalice su hoja de vida y carta de presentación: no envíe la misma hoja de vida para todas las vacantes. Adapte este documento y carta de presentación a cada puesto específico, destacando las habilidades y conocimientos relevantes para cada trabajo.

Incluya palabras clave del anuncio de empleo para superar los filtros automatizados que muchas empresas utilizan. Además, ser específico en sus objetivos profesionales y cómo puede aportar a la empresa puede marcar la diferencia.

4. Prepárese para las entrevistas: practique respuestas a preguntas comunes de entrevistas y enfóquese en transmitir entusiasmo y disposición para aprender. Utilice ejemplos de su vida académica o personal para demostrar tus habilidades blandas, como el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Mostrar un conocimiento profundo sobre la empresa y el puesto para el que aplicas también puede ser un factor decisivo.

(Ver también: Universidad Eafit lanzó ofertas de empleo y exigen solo un año de experiencia; cómo aplicar)

Aunque la falta de experiencia pueda parecer un obstáculo significativo, hay múltiples estrategias que los jóvenes pueden emplear para destacarse en el mercado colombiano. La clave está en ser proactivo, adaptable y persistente en la búsqueda de oportunidades. Si está interesado en encontrar nuevas oportunidades, acceda a la vitrina de Empleos Blu y con solo un registro conviértase en candidato laboral.