Economía
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La carga económica que los jefes de hogar tienen con los empleados domésticos debe hacerse respetar, así ellos trabajen solo durante algunos días.
Los empleados domésticos cuya jornada laboral sea de 48 horas a la semana tienen el mismo panorama salarial que los que ganan un salario mínimo, que recientemente tuvo un aumento del 3,5 %, quedando en 908.526 pesos, más el auxilio de transporte de 106.454 pesos, para un total de 1.014.980 pesos.
No obstante, si el empleado trabaja por días, el salario diario no puede ser inferior a 30.284 pesos más el valor del auxilio de transporte diario que corresponde a 3.584 pesos.
De igual forma, los empleados domésticos deben contar con los beneficios de ley: la afiliación y el pago de aportes a seguridad social.
Si un empleada doméstica o niñera trabaja tiempo completo y no es interna en un hogar, además del salario mínimo, debe cobrar el auxilio de transporte y el costo de los aportes mensuales.
Estos, para 2021 tendrán un valor de:
Así pues, una empleada o niñera que gana un salario mínimo y no vive en el domicilio en realidad representa para su empleador un valor de 1.241.311 pesos al mes, teniendo en cuenta salario, auxilio de transporte y seguridad social.
Hay que tener en cuenta que, si la empleada es interna, se le resta el auxilio de transporte.
En ese sentido, Omar Perdomo CEO de Symplifica, señala que es importante hacer provisiones para prestaciones sociales; es decir, “los valores que deben pagar en las diferentes prestaciones: cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y dotación”.
Ahora, muchas familias contratan a los trabajadores por días a la semana, lo que hace que los valores cambien. Si bien el salario mínimo diario con auxilio de transporte es de 33.868 pesos, la mayoría de las personas está pagando el día a 55.000 pesos diarios, según datos de Symplifica.
Por ejemplo, para un empleado doméstico que trabaje un día a la semana la seguridad social se calculará teniendo en cuenta la Ley 2616 de 2013. Este debe contar con acceso a salud a través del Sisbén o ser beneficiario de un familiar. En este caso, el costo de seguridad social mensual es de 41.084 pesos para el empleador.
Empleador | Trabajador | |
Pensión | $ 27,256 | $ 9,085 |
Caja de compensación | $ 9,085 | |
Riesgos profesionales | $ 4,743 | |
Total | $ 41,084 | $ 9,085 |
Total SS | $ 50,169 |
Si bien contratar a los empleados domésticos con todas las prestaciones de ley implica una mayor inversión económica, no hacerlo puede ser mucho más costoso al momento de afrontar una demanda laboral de los empleados domésticos o una multa, apunta la firma.
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