Se vendría cambio en pago de horas extras, dominicales y festivos: ¿cuánta plata darían?

El pago de las horas extra y dominicales en Colombia está a punto de cambiar, la reforma laboral del gobierno Petro está a dos debates de ser una nueva ley en el país.

Sin embargo, el Senado ha mencionado que no tomará el texto avalado en Cámara y dará el debate sobre las propuestas que dio a conocer el gobierno del presidente Petro.

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Uno de los debates más importantes tiene en cuenta lo que pudiera llegar a pasar con el pago de horas extra y dominicales en Colombia, pago que se espera suba en caso de que sea avalado el proyecto que ya presentó el Ministerio del Trabajo.

A ojos de los empresarios, la propuesta aprobada por la Cámara es muy lesiva con los costos laborales que tiene que asumir las micro, pequeñas y medianas empresas del país.

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Dicen las bancadas independientes y opositoras que el punto puede ser asumido por las grandes empresas, a riesgo de que se limiten los planes de inversión y se piense en la posibilidad de crear más puestos de trabajo formales.

Así podría ser el pago de horas extra y dominicales en Colombia

Lo primero que habría que tener en cuenta es que, en caso de que se apruebe la reforma, la jornada laboral de Colombia pasaría a ser de 11 horas, empezando a las 7:00 p.m. y terminando a las 6:00 a.m., franja horaria en la que los empleadores deberán reconocer a los empleados un recargo del 35 %.

Con esto de base, el recargo festivo, que se enmarca dentro del pago de horas extra y dominicales en Colombia, sería del orden del 100 %, pero empezaría a aplicarse desde el año 2026, desde el actual 75 %.

• En 2025 subiría al 80 %
• En 2026 subiría al 90 %
• En 2027 tendría ya la tarifa plena

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Lo anterior teniendo en cuenta que el pago de las horas extra y dominicales en Colombia va a quedar limitado en la medida en que habrá también un límite para el trabajo diurno y las horas de más.

Dice la reforma que, en ningún caso, las horas extras en Colombia, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos horas diarias y 12 semanales.

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“Cuando la jornada de trabajo se amplíe por acuerdos entre empleadores y trabajadores a nueve horas diarias, solo se podrá laborar en el mismo día una hora extra”, agrega el proyecto de reforma laboral sobre el pago de horas extra y dominicales en Colombia.