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Se acerca la Navidad en Colombia, día en el que miles de familias se reunen para celebrar el nacimiento del Niño Jesús, compartir con sus seres más queridos y realizar diferentes actividades que solo suelen presentarse durante la época decembrina.
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Muchos tienen la tradición de buscar la ropa que estrenará para el próximo domingo, 24 de diciembre, mientras otros están planeando o ultimando detalles para salir de viaje con la familia, así como también aprovechan los últimos días para comprar regalos de Navidad.
Sin embargo, el descanso y la celebración debe esperar para miles de trabajadores en Colombia, debido a que en sus empresas quedaron seleccionados para laborar el próximo 25 de diciembre, último festivo del año 2023.
Y pese a que existe la Ley 51 de 1983, la cual señala que todos los empleados, sin importar el sector en el que esté laborando, tienen derecho al descanso remunerado durante los días de fiesta, incluido el 25 de diciembre. Asimismo, resalta que el sueldo de quienes no trabajen para ese día o cualquier otro festivo no se podrá ver afectado su salario.
Cuánto pagan por trabajar el 25 de diciembre (festivo) en Colombia
En el caso de los empleados que deben cumplir con sus obligaciones para la fecha mencionada, que se aproxima, el Código Sustantivo de Trabajo estableció, en el artículo 179, cuánto salario debe recibir por trabajar el 25 de diciembre.
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“Se remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75 %) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas”.
Por tal motivo, si el trabajador gana el salario mínimo ($ 1.160.000), que por estos días se encuentran reunidos empresarios, centrales obreras y el Gobireno para definir el aumenro de 2024, por trabajar el próximo 25 de diciembre deberá recibir, por ese día, $ 67.665, que corresponde al recargo anteriormente mencionado.
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